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在2024年全省招商引资体制机制推进会上的汇报发言

2024-10-01 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全省招商引资体制机制推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　**市聚焦解决招商引资内生动力不足、产业研究不深、项目信息来源少等问题，以制造业为重点，对现行招商引资体制机制进行改革，建立行业招商、产业研究、考核激励机制，推动招商工作从“按部就班”到“自我鞭策”的转变，考察对接从“大海捞针”到“按图索骥”的转变，项目信息从“星星之火”到“燎原烈焰”的转变，实现制造业招商提质增效。上半年，**市新签约制造业项目投资额占比87.12%，排名全区第一;制造业项目投资完成额占比69.5%，排名全区第三。

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　　建立招商考核激励机制，实现项目信息从“星星之火”到“燎原烈焰”的转变。针对招商项目信息来源少等问题，一是创新招商引资绩效考评机制，分类设置“招商激励加分”，承接招商任务的行业主管部门完成基础任务的前提下，超额引进项目或跨行业招商的可获得加分;不承接招商任务的部门促成项目成功签约的，也能获得加分。今年以来，共有24个市直、中区直驻贵单位共报备招商项目信息212条，已促成成功签约项目74个。二是制定委托招商激励实施办法，委托社会团体、组织、企业或个人作为中介从事招商引资工作，对提供有效招商项目信息，并促成引进制造业产业项目的招商代理人，按项目实际到位资金所形成的固定资产的一定比例给予奖励，最高不超过500万元，有效拓宽招商信息来源渠道。截至8月，通过招商大使牵线搭桥获取有效招商信息32条，成功签约百邦包装材料项目等。三是把招商引资工作纳入选人用人范围，对在招商引资中持续跟进、倾心服务，在引进世界500强、中国500强企业或产业链重点龙头企业中作出重大贡献的干部，在提拔晋升、年度考核、评优评先等方面予以倾斜。截至目前，有14名在招商引资工作中作出重大贡献的干部获得**市2024年“荷城攻坚先锋”先进个人称号，并获得全市通报表扬。

　　汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!

标签 招商引资体制机制推进会
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