县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言

各位领导、同志们:
近年来,我县高度重视选调生队伍建设,通过育苗子、搭台子、引路子、压担子“四子联动”,推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做法。
一是教育培训育好“苗子”。注重把到村任职选调生思想教育、党性教育摆在首位,多渠道强化选调生政治历练、思想淬炼、实践锻炼,持续为选调生强筋壮骨。坚持定期培训制度,充分利用县、乡两级党委党校培训主阵地、红色文化教育基地,每年举办“青马工程”集中理论培训、常规选调生初任培训、中青年干部培训班、乡村推介官培训班等,有针对性地为选调生制定乡村振兴、基层治理、党务知识、农业科技、革命传统教育等特色课程,引导选调生筑牢信仰之基、补足精神之钙、熟悉基层之情,同时,积极组织选调生到省、市参与集中培训,切实提高选调生理论修养及能力水平。坚持在线学习制度,把到村任职选调生纳入安徽干部教育在线学习对象,组织其参加年度在线学习培训,并加强对学习情况的考核。
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四是实践锻炼压好“担子”。基层是培养和锻炼选调生的“试验田”,我县注重引导选调生在基层一线磨练品质、锤炼作风、增长才干。基层磨砺“墩苗”,将选调生安排到矛盾多、任务重、困难大的岗位学习,参与基层党建、征地搬迁、农文旅融合、矛盾化解等工作,让其在基层实践中不断提高处理群众工作和解决实际问题的能力。跟踪指导“壮苗”,指导选调生围绕乡村振兴、破解基层治理“小马拉大车”等开展选题式、领题式调研,在深入田间地头了解实情、分析原因、解决问题中洗去书生气、沾满“泥土香”;结合轮岗锻炼,分批次指导选调生参与党委政府中心工作,在承担“急难险重”任务中经“风雨”、强“筋骨”。河图镇、黄尾镇结合文旅行业质量提升行动,组织选调生前往辖区内明堂山景区、彩虹瀑布景区等地进行现场办公、政策宣传等,让选调生直面基层一线矛盾和困难,做到工作在一线开展、问题在一线解决、经验在一线积累、能力在一线提高。
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