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在2024年全区国资国企系统高质量发展座谈会上的汇报发言

2024-11-20 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全区国资国企系统高质量发展座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。**区国资委党委及企业党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，学思践悟、细照笃行，在以高质量党建引领保障国有企业高质量发展上用心用力，为做强做优做大国资国企提供了坚强组织保证。2023年，全区国资部门监管和统计资产企业实现利润总额突破百亿、营业收入突破千亿，主要经营指标达到历史第二高点，为全区经济社会发展作出了积极贡献。

　　以高站位把准前进方向。理论武装“铸魂”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立健全“第一议题”制度，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，先后举办宣讲报告会800余场次，进一步厚植企业干部职工群众“感党恩”的真挚情感，强化“听党话”的政治自觉，筑牢“跟党走”的信仰基石。教育培训“补钙”。扎实推进政治能力和专业能力提升“两大工程”建设，先后举办各类培训班100多期，实现对企业党委书记、党支部书记、专职党务工作人员和党员发展对象的全覆盖培训，教育培训党员干部职工10万余人次。常态化加强党性教育和对党忠诚教育，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，真正让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。政治监督“护航”。积极做好巡视整改工作，出台巡察工作暂行办法和工作规划，启动首轮巡察工作，推动整改工作向纵深发展。召开国资国企整顿作风建设推进会，巩固拓展“四风”整治成果，紧盯国有资产管理、重大项目投资、企业改革发展等关键环节，严肃查处各类违纪违法案件，为改革发展创造了良好环境。　

此处隐藏1255个字。VIP会员可见

　　以宽格局视野推进人才强企。建立机制引才聚才。制定建立健全与现代企业制度相适应、符合科学发展要求的企业领导人员管理体制机制，制定**区属国有企业市场化选聘高级管理人员指导意见，面向社会累计引进中高端急需紧缺人才。加大培养选才育才。联合北京大学、上海财经大学、深圳经理学院等知名院校举办各类培训班、研讨班100余期，培训人才3万余人次。会同**区委组织部、团委联合举办**区属国有企业“青马工程”培训班，引领年轻干部在干事中长本事、在负重中变厚重。搭建平台用才留才。积极推荐企业高层次人才申报**区“塞上技能大师”“技术能手”“塞上卓越工程师”，让人才聚集效应不断显现。制定区属国有企业领导尽职合规免责的意见，落实容错纠错机制，激发人才创新活力，推动企业高质量发展。

　　以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!

标签 高质量发展
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