市人社局长深入学习《习近平谈治国理政》第五卷研讨发言：以人民为中心铸就人社事业新辉煌

　　《习近平谈治国理政》第五卷集中展现了新时代中国特色社会主义的创新发展，系统阐释了中国式现代化的宏伟蓝图与实践路径。习近平总书记深刻指出：“江山就是人民，人民就是江山。”这要求我们必须始终坚持人民至上，将增进民生福祉作为发展的根本目的。作为人社局长，我深感责任重大，使命光荣。本次学习让我对如何在人社领域贯彻落实以人民为中心的发展思想，有了更深层次的理解和把握。我们必须将学习成果转化为推动人社事业高质量发展的强大动力和实际成效，不断实现人民对美好生活的向往。

　　一、固本培元，筑牢民生保障压舱石

　　民生是人民幸福之基、社会和谐之本。习近平总书记强调：“中国式现代化，民生为大。”这为我们做好人力资源和社会保障工作提供了根本遵循。人社工作涉及就业、社保、劳动关系、人才发展等方方面面，事事关乎群众切身利益，件件连接社会大局稳定。因此，我们必须深刻认识到，做好人社工作就是践行以人民为中心发展思想最直接、最现实的体现。唯有筑牢民生保障的坚实基础，才能有效应对风险挑战，才能让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，才能为中国式现代化行稳致远提供稳固支撑。这就要求我们始终把人民放在心中最高位置，聚焦人民群众在人社领域的急难愁盼问题，持续深化改革，优化服务供给，织密扎牢社会保障安全网。

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践的关键桥梁。我们必须大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。要实施高技能人才振兴计划，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。要广泛开展职业技能竞赛，为技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺提供平台，激发广大青年走技能成才、技能报国之路。要推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，提高技能人才社会地位和待遇水平。要打通职业技能等级与专业技术职称评审通道，拓宽技能人才发展空间。

　　(四)优化人才服务保障，营造近悦远来好生态

　　人才竞争归根结底是人才发展环境的竞争。我们必须用心用情做好人才服务保障工作，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。要落实各项人才优惠政策，解决好人才在住房、医疗、子女教育、配偶就业等方面的后顾之忧。要建设一批高水平人才服务平台，提供便捷高效的一站式服务。要大力宣传表彰优秀人才典型，讲好人才故事，在全社会推动形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，让各类人才都能感受到城市的温度、事业的成就感、生活的幸福感，从而安心、放心、舒心地创新创业。

　　三、夯基垒台，提升治理效能新境界

　　推进国家治理体系和治理能力现代化，是全面建设社会主义现代化国家的重大任务。习近平总书记要求：“深化党和国家机构改革，推进国家治理体系和治理能力现代化。”人社部门作为重要的民生部门和经济社会管理部门，必须率先垂范，不断提升治理效能，以适应中国式现代化对政府治理提出的新要求。这要求我们不仅要办好具体业务，更要着眼于体制机制创新，运用法治思维和数字化手段，优化业务流程，提升服务效率，增强政策的精准性和有效性，努力实现人社治理的科学化、精细化、智能化，为人民群众提供更加规范、便捷、高效、温暖的人社服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　(一)推进法治人社建设，规范权力运行轨道

　　法治是治国理政的基本方式，也是人社事业健康发展的根本保障。我们必须将法治理念贯穿于人社工作的全过程、各领域。要不断完善人社领域法律法规体系，确保各项工作于法有据、有章可循。要严格规范公正文明执法，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，提升执法公信力。要深化“放管服”改革，持续精简行政审批事项，优化审批流程，明确权力边界，杜绝任性用权。要大力推行政务公开，及时、准确公开政策法规、办事流程、执法结果等信息，自觉接受社会监督。要加强法治宣传教育，引导用人单位和劳动者自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，营造法治化营商环境。

　　(二)加快数字人社转型，赋能智慧便民服务

　　数字化是提升治理能力和服务水平的重要引擎。我们必须顺应时代潮流，加快人社数字化转型步伐。要建设一体化人社信息平台，打破数据壁垒，实现数据互联互通、业务协同联动。要推动更多服务事项“一网通办”、“跨省通办”，让数据多跑路、群众少跑腿。要运用大数据、人工智能等技术，加强形势分析、政策模拟和精准监管，提升决策科学性和风险预警能力。要推广电子社保卡应用，拓展线上服务场景，为群众提供全天候、便捷化服务。要筑牢数据安全防线，加强个人信息保护，确保信息系统安全稳定运行。通过数字化赋能，让人社服务更加智能、精准、高效。

　　(三)锻造过硬干部队伍，提供坚强组织保证

　　做好新时代人社工作，关键要有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。我们必须持之以恒加强自身建设。要坚持把政治建设摆在首位，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强业务能力培训，开展岗位练兵，不断提升干部职工的专业素养和履职能力，使其成为人社领域的行家里手。要大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要坚定不移推进党风廉政建设，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，打造一支让党放心、让人民满意的忠诚干净担当的人社铁军。

　　《习近平谈治国理政》第五卷蕴含着丰富的思想伟力和实践指引，是我们做好一切工作的行动指南。通过深入学习，我更加深刻地认识到人社工作在党和国家事业全局中的分量，更加清晰地把握了新征程上人社事业的发展方向。下一步，我将带领全市人社系统干部职工，持续在学深悟透、融会贯通、落地见效上下功夫，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、改善民生的实效。我们将始终牢记“国之大者”，坚持以人民为中心，锐意进取，埋头苦干，不断开创*市人力资源和社会保障事业新局面，为全面推进中国式现代化*实践贡献更多的人社力量!