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街道干部队伍建设情况汇报

2024-06-15 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
街道干部队伍建设情况汇报

　　近年来，**区**街道深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持选人用人正确导向，持续强化“选育用”链条，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。　

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　　三、压实担子“用”，树立鲜明用人导向。一是建立考核机制，严格立标定尺。制定《**街道关于对不担当不作为干部实行召回管理的实施办法》，细化措施考察干部日常表现、关键反应、发展潜质，对存在的“慵懒散漫浮”等问题但尚未达到党纪政务处分和组织处理程度的干部，按相关程序进行集中再教育、再锻炼、再考核、再使用，着力解决干部队伍中存在的不担当不作为问题。二是合理配备干部，锻造过硬主力军。根据岗位特点和职责要求，结合街道实际，统筹调配各干部。着眼党的建设、经济发展、城市建设管理等重点工作，适当补充新生力量，从“老中青”搭配、骨干力量均衡分配等角度，对实绩突出、成效显著、群众认可的优秀干部，及时大胆使用;对状态不佳、劲头不足、进取意识不强的干部坚决调整，真正以实绩论英雄、凭实绩用干部，确保干部队伍整体稳定。三是严管厚爱结合，激发担当新动能。贯彻落实《**区关心关爱干部激励担当作为二十条具体措施》，常态化在机关干部中评选榜样，开展表扬大会，去年以来，*名机关干部评选为“**榜样”，*名机关干部评选为“机关先进个人”，突出正面激励作用，树立争优创先氛围。通过激励担当者、约束庸懒者、鞭策无为者，真正让干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。

标签 干部队伍建设
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