某国企党组关于思想政治工作情况的报告
近年来，公司党组坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，解决好与员工群众工作、学习、生活息息相关的问题，破解关心关切的各种“急难愁盼”问题，突破思维定式，积极探索创新，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，有效推动了企业“优而精”高质量发展。
一、主要工作情况
(一)加强理论武装，把牢思想之舵。公司党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导党员、干部员工大力弘扬马克思主义学风，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、 升华觉悟境界、增强能力本领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在实际行动上。以上率下，着力“强根铸魂”。开展党纪学习教育、主题教育等读书班，并结合安全管理、攻坚创效、三基等方面工作进行专题研讨，从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，解决实际问题。同时，下发专题会议纪要，相关部门督促推进各项工作落实推进，形成闭环管理学习机制。深化学习，力促学以致用。抓好支部“三会一课”“主题党日”等组织活动，持续深化政治理论学习教育，把个人自学、专家辅导和集体研讨结合起来，及时总结经验，分享工作亮点，力促党员干部牢牢把住对党忠诚的“信念之舵”，使学思用贯通、知信行统一。规范学习，提高干部员工素质。推行“六维鱼骨图学习法”，从“理论学习+业务学习、能力提升+完善制度、当下冲刺+常态开展”六个维度，全面加强机关和项目部干部员工的政治理论水平、制度理解与执行水平，进一步提升综合业务素质能力。
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(三)加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建十个“3+1”措施，深化“四强”党支部创建和模范机关创评，把基层党组织搞坚强，更好发挥政治功能和战斗堡垒作用。
(四)公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化政治生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。
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