县财政局工作情况汇报

　　2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是我县推进十四五规划中期评估、加快构建新发展格局的重要一年。上半年以来，面对宏观经济复苏波动、减税降费政策持续深化、重点项目建设资金需求攀升等多重挑战，在县委、县政府的坚强领导下，在上级财政部门的指导支持下，全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央经济工作会议、全国财政工作会议精神，紧扣积极的财政政策要加力提效主基调，聚焦稳增长、惠民生、防风险核心任务，统筹发展和安全，精准施策、主动作为，财政运行呈现总体平稳、结构优化、质效提升的良好态势，为全县经济社会高质量发展提供了坚实保障。现将上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：

　　一、上半年财政工作成效：在攻坚克难中交出合格答卷

　　(一)坚持生财为本，多渠道激活收入源头活水，财政蛋糕越做越大　　

　　一是推进数字财政建设。升级改造智慧财政一体化平台，实现与税务、银行、政务服务等系统数据互通，预算编制、指标管理、资金支付等12项业务实现全程网办;推广电子非税收入一般缴款书，上半年通过电子缴款书入库资金7.2亿元，占比达90%，真正实现数据多跑路、群众少跑腿。二是创新政银合作模式。与县农商行签订财政+金融战略合作协议，推出乡村振兴贷中小企业应急贷等特色产品，上半年累计发放贷款1.8亿元，支持农业产业化龙头企业和中小微企业发展;试点财政奖补资金+保险模式，为12个特色农业产业项目提供风险保障2000万元，降低农户经营风险。三是强化法治财政建设。组织财政干部参加八五普法专题培训6次，开展《预算法实施条例》《政府采购法》等法规宣传12场次;严格执行三重一大决策制度，对150万元以上资金支出实行集体研究审批，上半年未发生一起违规违纪问题。

　　二、存在问题与不足：在直面挑战中保持清醒认知

　　尽管上半年财政工作取得了一定成效，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期待，仍存在一些短板和不足：一是财政收入增长基础不牢，税收收入增速较慢，非税收入占比偏高(32.4%)，可持续性有待加强;二是重点领域支出压力较大，教育、医疗、乡村振兴等领域刚性支出需求持续增长，财政收支平衡难度加大;三是财政资金使用效益有待提升，部分项目存在重申报、轻管理现象，绩效评价结果与预算安排挂钩的刚性不足;四是财政干部队伍能力与新形势新任务还不完全适应，懂政策、精业务、会管理的复合型人才较为缺乏。对此，我们将高度重视，采取有力措施切实加以解决。

　　三、下半年工作思路：在稳中求进中开创财政工作新局面

　　下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照县委十三届六次全会部署要求，锚定全年目标任务，突出问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下五方面工作：

　　(一)以开源为抓手，在组织收入上再攻坚

　　强化税费协同征管，加强与税务、自然资源、住建等部门的沟通协作，建立日监测、周调度、月分析机制，重点跟踪房地产、建筑、制造业等行业税收变化情况，深挖潜在税源;加大国有资源资产盘活力度，对全县闲置的3处国企厂房、5宗低效用地开展专项清理，力争下半年盘活资产实现非税收入增收2000万元;抢抓专项债券政策机遇，加快已到位债券资金使用进度，确保9月底前形成实物工作量，同时积极申报2026年专项债券项目，争取更多额度支持。

　　(二)以节流为重点，在优化支出上再发力

　　严格落实过紧日子要求，压减非急需非刚性支出10%，腾出资金重点保障三保和民生支出;强化预算刚性约束，严禁超预算或无预算支出，对未按规定使用资金的部门单位严肃追责问责;加快重点项目资金拨付进度，对教育、医疗、乡村振兴等领域资金实行即达即支，确保早投入、早见效;加强结转结余资金管理，对连续两年未用完的结转资金一律收回统筹使用。

　　(三)以增效为目标，在资金监管上再从严

　　深化预算绩效管理，将绩效评价覆盖所有本级部门预算项目和专项转移支付资金，对绩效差的项目坚决削减或取消预算;强化政府债务风险防控，严格落实隐性债务零新增要求，确保政府债务率保持在安全区间;加强专项债券资金监管，对已开工项目开展回头看，重点检查资金使用进度、项目建设质量，对存在问题的项目责令限期整改;完善财政内控制度，聚焦预算编制、资金支付、政府采购等关键环节，开展专项审计3次，堵塞管理漏洞。

　　(四)以改革为动力，在创新驱动上再突破

　　加快推进数字财政建设，完成智慧财政平台与政务服务网、政府采购云平台深度对接，实现财政业务一网通办;深化政银合作，推出财政+产业链金融服务模式，为新能源、新材料等重点产业链企业提供个性化融资方案;探索建立财政资金+社会资本合作机制，通过PPP、REITs等模式引导社会资本参与基础设施建设和公共服务领域，拓宽资金来源渠道。

　　(五)以队伍为根本，在能力提升上再加强

　　开展财政干部能力提升年活动，通过专题培训、岗位练兵、跟岗学习等方式，重点提升干部政策解读、资金监管、改革创新能力;加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展以案促改警示教育4次，筑牢拒腐防变思想防线;注重年轻干部培养，选拔3名35岁以下干部担任股室负责人，优化干部队伍结构。

　　下半年，是完成全年目标任务的攻坚期，也是财政工作乘势而上的关键期。我们将以时时放心不下的责任感和事事落实到位的执行力，锚定目标不放松，精准发力不偏移，以财政之稳支撑发展之进，以财政之活激发经济之力，以财政之暖增进民生之福，奋力开创财政工作新局面，为谱写中国式现代化XX县篇章作出新的更大贡献!