国企党委关于2025年上半年作风建设工作情况的报告
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚持抓常、抓细、抓长，推动公司党员干部进一步筑牢思想防线、坚守法纪红线、守住廉洁底线，以作风建设新成效更好保障企业高质量发展。
一、主要工作情况
(一)强化理论武装，筑牢思想之本。公司党委坚持以上率下，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部养正气、祛邪气、固根本。一是在学习内容上“用实功”。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统掌握“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”的科学体系，引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一。紧密结合公司实际，学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展党建、交通强国、网络强国、数字中国等方面的重要论述，围绕新质生产力、科技创新、全面从严治党、全面依法治国等开展专题研讨，全力把稳企业发展的“方向之舵”。二是在学教方式上“出实招”。健全党委理论学习中心组学习机制，建立所属党组织理论学习季度通报机制，推进集体研讨学、专题深入学、专家讲授学、现场参观学，提升整体学习质效。完善贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神闭环机制，常态化开展“第一议题”制度落实情况“回头看”。持续完善理论学习长效机制，自主开发“公司爱学习”小程序，有计划地组织集中轮训、专题培训，将党的创新理论作为各类党员培训班的首课、主课、必修课，引导党员干部深入领会蕴含在党的创新理论中的道理、学理、哲理。三是在学用结合上“求实效”。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，强化问题导向，深化实践运用，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。制定巩固拓展主题教育成果的六个方面20条具体措施，健全四个“以学”长效机制。抓细调查研究，聚焦党建引领、科技自强、深化改革、优化治理等主题，梳理各类问题353个，提出措施430项。坚决践行群众路线，用好“我为群众办实事”清单，主动接受群众监督。
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(三)聚焦痛点难点，开展专项整治。围绕职工反映强烈的文山会海过度留痕等问题，推行会议审批制度和文件配额管理，确保年度会议、文件数量同比减少30%。建立马上办工作专班，对重大项目审批、历史遗留问题等实行领导包案制，明确“13710”时限要求(1天研究部署、3天反馈进展、7天办结、10天回头看)。开展窗口服务提升月活动，通过神秘顾客调查、服务对象评分等方式倒逼服务升级。
(四)培育长效机制，巩固作风建设成果。构建“教育-监督-整改-提升”闭环体系，开发线上作风测评系统，实现全员季度测评全覆盖。建立作风建设案例库，将典型问题纳入新员工入职培训教材。推动数字化赋能，运用大数据分析排查四风隐形变异问题，探索建立作风健康指数动态监测模型。通过设立金点子信箱、举办开放日等活动，形成全员参与、持续改进的作风建设新格局。
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