国有企业党委党风廉政教育工作情况报告
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述精神，认真落实党风廉政建设教育主题责任，以“四个坚持”为抓手不断提升党风廉政教育质效，为做大做强做优国有企业提供了坚强保障。
一、主要工作情况
(一)坚持分层分类开展施教工作。明确不同层面、不同类别对象的需求差异，深入剖析每个“点”所蕴含的特征与问题，对于不同层级的受众，量身定制教学内容与方法，做到有的放矢。一是坚持因人施教。针对领导干部举办廉洁教育大讲堂，邀请国内知名专家来油田授课，开展反腐倡廉教育月活动;针对管人、财、物重点岗位人员，定期举办廉洁从业教育专题培训班，形成执行制度、敬畏制度，照章办事的良好职业习惯;针对普通员工群众，以“上廉岗、办廉事、做廉人”为主题，重点开展听廉洁课、看廉洁电影、唱廉洁歌曲等喜闻乐见和寓教于乐的教育活动。二是坚持因时施教。在中秋节和春节期间，油田组织开展廉政巡查，对酒店娱乐场所进行明察暗访，对公车私用、驾驶公车出入酒店娱乐场所、违反规定大吃大喝等进行通报批评，对有关责任领导和责任人进行严肃处理。在新员工入职入党、干部职务晋升等关键时期，举办廉政谈话会，为走上新岗位的领导干部打下牢固的廉洁从业思想基础。三是坚持因事施教。针对企业管理中的重点和难点问题、员工群众关注的热点和焦点问题，开展有针对性的监督检查，对发现的问题分类整理，找出症结和措施，进行因事施教，防止领导干部在经济交往及管理活动过程中出现不廉洁行为。针对企业管理中发生的违规违纪问题，油田纪委利用典型案例及时开展以案促改活动。针对外部市场监管难度大的问题，成立宣讲团，深入开展外部市场党风廉政建设暨法制教育宣讲活动。
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平台，开发廉政微课程、警示教育片等特色内容，增强教育的吸引力和感染力。围绕重点部门和关键岗位人员，开展案例教学、情景模拟等沉浸式教育，通过身边事教育身边人强化警示效果。同步推进廉政文化建设，组织廉洁主题演讲、书画展、知识竞赛等活动，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，将廉洁理念融入企业价值观，实现教育从被动接受向主动践行的转变。
(三)强化协同管理。建立党委统一领导、纪检监察部门牵头、各职能部门分工负责的协同机制，将廉政教育纳入企业党建工作责任制，明确各级管理者的教育职责，形成齐抓共管格局。把教育成效纳入党员干部考核体系，通过日常监督、专项检查等方式跟踪教育落实情况，对苗头性问题及时提醒纠正。同时，探索教育+制度+科技的融合路径，利用大数据技术分析廉政风险点，动态调整教育重点，推动廉政教育与监督执纪、制度建设形成闭环管理，确保教育成果转化为企业治理效能。
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