国企纪委关于一体推进“三不腐”深化党风廉政建设工作情况的报告
近年来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻一体推进“三不腐”方针方略，以“三严三建三强”为载体，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，同向发力、系统施治，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。
一、主要工作情况
(一)以“严惩治、严监督、严治理”筑牢不敢腐的防线。一是严惩治，强化不敢腐的高压态势。强化不敢腐的震慑力，关键在于坚决推进案件查办。公司纪委旗帜鲜明推进办案工作，持续加大执纪审查力度，以考核为抓手，引导全行各级纪检机构把办案作为纪检工作的核心，全力提升办案质效。同时，配套建立案件分析研究机制和问题线索联系督办机制，对重点问题线索实行“周报告、月汇总”的动态管理，实现问题线索快速核查、高效处置，持续释放震慑信号。经过近年来的不断探索和完善，各级纪检机构处置问题线索数、立案数逐年递增，查办了多起涉嫌职务犯罪案件，办案成果达到派驻改革以来的最高水平。公司纪委还坚持把查办案件与防范风险、堵塞漏洞、促进完善治理结合起来，对在案件查办中发现的普遍性、典型性问题以及制度漏洞和监管盲点进行综合研判，提出针对性建议。近年来累计发出监督工作建议20多项，“重遏制、强高压、长震慑”的治理效果更加突出。二是严监督，织密不敢腐的防控网络。始终坚持严的基调不放松，鲜明释放“严字当头、全面从严、一严到底”的强烈信号。公司纪委把纪律规定作为铁规矩、硬杠杠，常态化开展监督检查，对违反纪律规定精神的问题坚持发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓通报曝光，以严明的纪律规矩遏制不正之风。近三年来，向公司累计发出问题转办函80余份，编写了《纠治“四风”工作指引》，推动总行机关作风整顿，常态长效纠治“四风”。在此基础上，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，在全省各营业网点悬挂“党风政风监督牌”，进一步建立健全公众监督机制，实现“码上监督”马上查，推动严管严治常态化运行。三是严治理，紧盯不敢腐的关键环节。深刻认识做好地方金融企业监督的重要性，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势，紧盯银行重点领域开展专项治理。近年来，会同党委开展了群众身边不正之风和腐败问题集中整治、工资薪酬领域突出问题整治、虚列支出突出问题整治、信贷领域违规违纪违法问题整治、“插手网点建设工程”问题整治、“四风”突出问题专项整治、违规吃喝问题专项整治、“两不一欠”专项治理等一系列工作。以大事大抓、重点重抓的决心和态度，坚持“由风查腐”“由腐纠风”双向突破，深入纠治权力观扭曲、业绩观错位、工作作风不实、不担当不作为等问题。通过精准发现问题、严肃查办案件、系统推进整改，持续强化惩治震慑效果，不断巩固治理成效。
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(二)完善制度扎笼子，健全权力运行制约机制。深化以案促改、以案促治，针对案件暴露的漏洞，完善财务监管、投融资管理、“三重一大”决策等制度，规范自由裁量权。建立办案、治理、监督、教育闭环管理机制，将党组织研究作为重大决策前置程序，防范权力失控。推动纪检监察职能向基层下沉，构建党内监督、监察监督与全员监督协同的“大监督”格局，堵住关联交易、设租寻租等风险点。
(三)思想铸魂筑牢堤坝，增强廉洁文化内生动力。分层分类开展纪法教育：对新提任干部强化廉政谈话，对年轻员工突出岗位风险培训，对关键岗位人员推行旁听庭审、监狱参观等“体验式警示教育”。探索正向激励制度，消除职工经济顾虑，从源头防范“生存型腐败”。结合党纪学习教育常态化，通过廉洁文化进基层、案例剖析会等形式，营造学纪明纪守纪氛围，推动“不想腐”成为行动自觉。
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