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市政府2026年理论学习中心组专题学习计划

2026-01-28 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
市政府2026年理论学习中心组专题学习计划

  2026年是“十五五”规划开局之年,也是我们党成立105周年,更是市政府推动高质量发展、实现资源型经济转型突破的关键一年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大和二十届历次全会精神,切实把思想和行动统一到党中央、省委和市委的决策部署上来,不断提升市政府领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,结合市政府工作实际,制定本专题学习计划。本计划坚持学思用贯通、知信行统一,聚焦核心任务、突出实践导向,通过系统深入学习,为谱写三晋大地中国式现代化新篇章提供坚强思想保证和行动支撑。

  一、2026年理论学习指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于山西工作的重要讲话和重要指示批示精神,认真落实二十届中央纪委五次全会和省委系列重要会议部署。坚持把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣“十五五”规划开局起步要求,围绕推动资源型经济转型、发展新质生产力、保障和改善民生、维护安全稳定等重点工作,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹发展和安全,以高质量理论学习引领高质量发展,推动市政府各项工作再上新台阶,为基本实现社会主义现代化夯实基础。 

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  深入学习习近平总书记关于党的建设和干部队伍建设的重要论述,认真学习《习近平谈治国理政》第五卷中关于干部队伍建设的重要篇章,深刻认识高素质干部队伍是推动事业发展的关键,准确把握“忠诚干净担当”的新时代干部标准。重点学习关于干部培养、选拔、管理、使用的重要指示精神,切实加强政府系统干部队伍建设。结合市政府工作实际,强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提升干部推动高质量发展、服务群众、防范风险的能力。树立正确政绩观,引导干部自觉按规律办事,为人民出政绩、以实干出政绩。加强干部作风建设,力戒形式主义、官僚主义,激励干部担当作为、真抓实干。通过系统学习,打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍,为转型发展提供坚强组织保障。

  三、学习要求

  (一)、强化政治引领,压实学习责任

  坚持把政治建设贯穿理论学习全过程,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。市政府理论学习中心组要发挥示范引领作用,党组主要负责同志履行第一责任人职责,亲自部署、亲自督导学习工作,其他成员落实“一岗双责”,结合分管工作带头学习、带头研讨。建立健全学习责任制,明确学习目标、细化学习任务,确保学习活动有序开展、取得实效。将理论学习纳入政府系统党建工作考核和干部教育培训体系,定期对学习情况进行检查评估,倒逼学习责任落实。通过强化责任传导,推动理论学习从“软任务”变为“硬约束”,引导全体干部职工以高度的政治自觉投身学习,切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。

  (二)、创新学习方式,提升学习质效

  坚持集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合,创新学习方式方法,增强理论学习的吸引力和实效性。每月开展一次集中学习研讨,围绕重点学习专题深入交流思想、凝聚共识,每年开展不少于四次专题调研,结合学习成果破解工作难题。充分运用线上线下学习平台,依托学习强国、政府内网学习专栏等载体,开展灵活多样的自主学习。邀请专家学者、上级领导进行专题辅导,提升学习的专业性和针对性。严格落实学习考勤、请假补学、成果交流等制度,规范学习流程,确保学习不走过场。注重学用结合,把学习与解决实际问题、推动重点工作结合起来,切实提升运用理论指导实践的能力。

  (三)、坚持学用贯通,推动工作落实

  树立“学思用贯通、知信行统一”的学习理念,把理论学习与市政府中心工作紧密结合,切实把学习成效转化为推动高质量发展的实际成果。围绕资源型经济转型、新质生产力发展、民生保障等重点工作,将学习成果转化为具体工作举措,做到学以致用、知行合一。建立学习成果转化机制,对学习研讨中形成的思路举措,明确责任分工、推进时限,定期跟踪问效,确保落地见效。强化问题导向,带着问题学、对着问题改,用理论武器破解发展难题、化解风险挑战。坚持真抓实干,力戒形式主义,把学习成效体现在提升工作质量、推动任务落实上,以实实在在的工作成效检验学习成果。

  (四)、强化督导检查,建立长效机制

  建立健全理论学习督导检查机制,定期对政府各部门、各区县政府理论学习情况进行督导检查,重点检查学习计划落实、学习笔记撰写、成果转化运用等情况。对学习认真、成效显著的单位和个人予以通报表扬,对学习敷衍、落实不力的进行约谈提醒、限期整改。总结推广好的学习经验和做法,形成可复制、可推广的学习模式,推动理论学习常态化长效化。完善理论学习考核评价体系,将学习情况与干部评优评先、选拔任用挂钩,树立重学习、重实干的鲜明导向。通过强化督导考核,不断巩固学习成果,推动理论学习持续深入开展,为市政府各项工作高质量推进提供坚强思想保障。

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