2026年市政府机关党的建设工作要点
2026年市政府机关党的建设工作指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,特别是关于本部门本领域的重要论述精神,按照中央和国家机关党的工作会议部署以及省委工作要求,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",以党的政治建设为统领,以建设模范机关为目标,以推动机关党建高质量发展为主题,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,持续深化理论武装,夯实基层基础,推进正风肃纪,完善责任体系,不断提高机关党的建设质量和水平,为全面推进中国式现代化市域实践提供坚强政治保证。
一、突出政治统领,筑牢忠诚根基
1.坚定不移把党的政治建设摆在首位。坚持把旗帜鲜明讲政治作为市政府机关党建工作的根本要求,教育引导机关党员干部深刻认识党政机关首先是政治机关的根本属性,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的全过程管理机制,制定政治要件落实督办工作细则,形成"建立台账、专人盯办、会议研究、调研督查、现场核查、定期报告"的闭环管理流程,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在市政府机关不折不扣落地生根。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过"政治生日"等政治仪式,强化党内政治生活淬炼,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
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23.强化机关党建考核评价。优化机关党建工作考核指标体系,突出政治考核、实绩考核、质量考核,将落实党中央决策部署和省委、市委工作要求情况作为考核重点。改进考核方式,实行平时考核与年终考核相结合,定性评价与定量评分相结合,内部评价与外部评议相结合,提高考核精准度。强化结果运用,将考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。建立机关党建责任落实督查通报机制,对履职不到位的进行约谈提醒,对问题严重的严肃问责。探索建立机关党建"骏马奖""蜗牛奖"评价机制,营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
24.加强机关党建队伍建设。配齐配强专职党务工作人员,严格党务干部选任标准,把政治强、业务精、作风好的干部选拔到党务岗位。加大党务干部培训力度,通过集中轮训、专题培训、实战锻炼等方式,提升党务干部专业能力。建立党务干部与行政、业务干部定期交流机制,把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台。关心关爱党务干部,建立健全党务干部激励保障机制,帮助解决工作生活中的实际困难,激发党务干部工作热情。加强机关党建理论研究,组织开展课题研究和经验交流,不断提高机关党建工作科学化水平。
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