某党校2025年上半年工作总结
今年以来，集团公司党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，将职责和使命放在坚持人才领先、服务发展大局上，为集团党组培养造就一批政治强、视野广、标准高、行动快、精神足、自律严的干部人才队伍，为集团高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。
一、主要工作情况
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(二)强化教学体系创新。构建必修+选修+定制课程矩阵，将党章党规学时占比提升至40%，新增产业链安全、ESG管理等特色课程。推行双导师制(理论导师+实践导师)，聘请20名央企高管组建特聘讲师团。开展破解发展难题行动学习，组织学员围绕国企战略性重组等课题形成50份实践报告。强化教学质量闭环管理，建立学员评分、企业反馈、专家评估三维考核体系，确保培训转化率达80%以上。
(三)强化教学保障措施。建立党委领导下的校务委员会机制，每年投入不低于企业党费30%用于党校建设。升级智慧校园系统，实现人脸识别考勤、电子档案管理等全流程数字化。制定《兼职教师管理办法》，完善师资库动态考核淘汰机制。打造红色熔炉品牌，每年评选10个优秀教学案例，组织2次跨省国企党校经验交流会。重点加强学风建设，建立培训纪律红黑榜通报制度，将学习表现纳入干部年度考核评价体系。
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