某国企党委上半年思想政治工作总结

今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,巧用加、减、乘、除“四则运算”工作法,持续探索并深化思想政治工作在基层党组织的落地实践,为公司数智化转型和高质量发展凝聚人心、汇聚力量。
一、主要工作情况
(一)坚持在思政教育上做加法,凝聚奋进合力。坚持把思政工作融入日常,体系化开展思想政治教育,引导广大干部员工坚定理想信念、凝聚奋进力量。突出培根铸魂,扎实推进以集体学习、读书班、党课等为主要载体的常态化理论武装工作体系;按季度面向市县两级领导班子开展“一次学习分享、一次谈心谈话、一次协作沟通、一次思考建议、一次调研指导”的“五个一”活动,切实发挥领导干部领学促学作用;用好本地红色资源,与朱瑞将军纪念馆、宿北大战纪念馆等红色教育基地共建,打造红色研学路线,以重大节日和纪念日为契机定期开展实境教育,强化各级党员干部的思想共识和奋斗精神。突出示范引领,推动思想政治工作的传统优势与信息技术深度融合,打造“红色直播间”,组建“新动力量”宣讲团,用“接地气”“冒热气”的鲜活形式,宣讲奋斗故事、先进事迹,发挥典型引路的激励感召带动作用,成为地方“网上道德讲堂”的重要阵地。
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(三)推动思想政治工作与生产经营深度融合。要坚持服务生产经营不偏离,把思想政治工作融入到企业改革、科技创新、市场开拓等各个环节。在重大项目建设中开展主题实践活动,在急难险重任务前发挥党员先锋模范作用。建立健全职工代表大会制度,保障职工民主权利。加强廉洁文化建设,营造风清气正的发展环境。通过扎实有效的思想政治工作,凝聚发展共识,激发创新活力,为企业高质量发展提供坚强思想保证和精神动力。
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