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市委组织部上半年作风建设工作总结

2025-06-21 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
市委组织部上半年作风建设工作总结

　　今年以来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈将作风建设融入组织工作全过程各方面，持续巩固风清气正的政治生态，为推动高质量发展、深化全方位转型凝聚力量、提供保障。

　　一、主要工作情况

　　(一)强化固本培元，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强党性修养，推动党员干部从思想深处筑牢作风堤坝。一是以理论武装补足精神之钙。深入实施党的创新理论教育培训计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，将其贯穿理论教育、党性教育和履职能力培训，持续做好深化内化转化工作。完善理论学习考核评价机制，强化述学评学，把学用情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。围绕打造“三堂一课”，持续抓好专题培训，强化案例教学，拓展“追寻足迹学思想促践行”活动，推动党的创新理论生动有效进课堂进头脑，教育引导党员干部从思想上固本培元、正本清源，不断提升党性修养和思想境界，自觉抵制歪风邪气，涵养浩然正气。二是以集中教育筑牢信仰之基。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化纪律教育机制，全市党员干部普遍受到了全面深刻的政治检视、思想淬炼、作风砥砺、纪律洗礼，凝聚力、战斗力大大提升。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强统筹安排、精心组织实施，坚持以严的标准、实的举措、硬的作风，一体推进学查改，确保学习教育实现高质量、作风建设取得新成效。三是以红色基因涵养清廉之风。深入挖掘用好市红色资源优势，发挥各级党校、太行干部学院主阵地作用，持续推进“1+N”教育培训体系建设，建好用好革命教育基地等现场教学点，开展情景式、体验式、沉浸式教育，引导党员干部传承红色基因，弘扬太行精神，推动党员干部在红色文化浸润中擦亮清廉底色。　

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　　(三)构建长效机制，强化成果转化。制定《组工干部行为规范十不准》，建立“日常督查+专项巡察+年度考评”三位一体监督体系。实施年轻干部墩苗培优计划，通过信访窗口轮岗、驻村帮扶等途径强化实践历练。完善正向激励机制，开展最美组工干部评选，建立容错纠错事项清单。每季度召开作风建设分析会，运用PDCA循环持续改进工作。深化清廉机关创建，打造组工文化长廊，培育严慎细实优的部风部训，以优良作风保障组织工作高质量发展。

标签 作风建设
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