国企党委2025年上半年思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入开展思想政治教育，完善思想政治工作体系，实施“三个维度”工作模式，发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，不断提升思想政治工作质效。
一、主要工作情况
(一)突出政治引领，筑牢思想政治工作新引擎。一是紧抓理论武装核心点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，以高度政治自觉推进“第一议题”制度落地，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神同中心工作、重点任务相融合，系统谋划公司年度重点工作任务，根据工作目标，按季度拆解工作任务，明确牵头领导、责任部门、时间节点，确保责任层层有人扛、工作事事有人干、效果时时有人问，切实强化“第一议题”学习、研究、落实等措施扎实闭环。二是突出思想引领切入点。坚持把党委理论学习中心组学习作为提升思想政治工作的重要抓手，在强化思想引领上下真功、求实效，创新实施中心组“四个三”学习模式，构建“集体学习、研讨交流、专题调研、实践转化”的闭环链路，保障学习质效，在重要时间节点举办专题读书班，采取领读的形式深入系统全面学习党的创新理论，持续提升理论素养，全面筑牢“精神高地”。党支部、团支部充分利用红色资源开展理想信念教育，开展沉浸式、案例式学习，引导党员干部、团员青年赓续红色血脉、传承红色基因。三是明确工作责任落脚点。始终把思政工作贯穿至企业党的建设和治理各方面各环节，贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固落实“党建入章”，规范执行“三重一大”决策制度，常态化完善前置研究讨论重大经营管理事项清单，持续深化党建引领作用，梳理形成党建工作责任清单、年度党建重点工作任务清单。认真贯彻落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的思想政治工作体系，打造专兼结合的思想政治工作队伍，进一步建立健全思想政治工作责任链条。 (
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，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核体系。开展职工思想动态月分析，通过问卷调查、谈心谈话等形式，及时掌握职工思想状况。培育“互联网+”思政新模式，建设企业融媒体中心，打造指尖上的思政课堂，增强思想政治工作的时代感和吸引力。
(三)注重文化浸润，凝聚发展合力。深化企业文化建设，提炼新时代企业精神内涵，开展企业文化宣传月活动。建设职工书屋、劳模创新工作室等思政阵地，举办国企开放日活动，增强职工归属感。建立职工心理疏导机制，设立心灵驿站，定期开展心理健康讲座。加强典型引领，每季度评选最美奋斗者，讲好国企故事。推动思想政治工作与生产经营深度融合，开展党员先锋岗工人先锋号创建活动，把思想政治工作成效转化为企业发展动能。
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