市医保局2025年上半年党建工作总结
今年以来，市医疗保障局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的建设贯穿各项工作，在强化医保基金征缴、使用、监管，推动基层治理的生动实践中，持续做大全民参保“蓄水池”，筑牢基金安全“防护堤”，守好参保群众“救命钱”，全力打造让党放心、群众满意、作风过硬的模范机关，形成“党建引领、能力过硬、多元治理、清正廉洁”工作格局。
一、主要工作情况
(一)坚持深学笃行凝心铸魂，打造忠诚担当党员队伍。一是真学深悟强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，构建“集中学+研讨学+自主学”的学习体系，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把对党忠诚入心入脑。全面系统地学习领会上级医保政策，结合我市实际，形成“学用转化”闭环机制。二是引深教育淬炼党性修养。创新“实景课堂+红色传承”教育模式，借助邓国栋纪念馆等本土资源开展沉浸式教学，将革命精神转化为“三比三看”(比担当、看实绩;比服务、看口碑;比创新、看突破)的实干动能。三是强化宗旨突出民生保障。探索形成“123党建工作法”，其中“1”指“一条主线”，即坚持党建引领;“2”指强化“两个落实”，即把党建引领落实到医保发展规划、把党性教育落实到医保服务;“3”指实现“三个提升”，即提升党员综合素质、医保服务质量、参保群众获得感。四是擦亮品牌激发动力活力。深化“红心向党·医保惠民”党建品牌建设，组建“党员先锋队”，开展“岗位建功”行动，在参保扩面、基金监管等一线设立“党员责任岗”，形成“亮身份、强担当、创标杆”的干事创业热潮。
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(二)夯实组织基础。优化党支部设置，在经办服务窗口设立党员先锋岗，开展五星党支部创建活动。严格落实“三会一课”制度，创新开展医保政策微党课红色观影讨论会等特色组织生活。加强党员发展工作，重点培养35岁以下业务骨干，全年计划发展新党员3-5名。建立党务干部与业务干部交叉任职机制，选派优秀党员干部参与DRG支付方式改革等重大任务，推动党建与业务双融双促。
(三)深化作风建设。开展医保服务提升年活动，组织党员干部深入社区开展政策宣讲帮办代办等服务。建立行风建设负面清单制度，重点整治慢作为、乱作为问题。开发智慧党建平台，实现党员学习、志愿服务、意见反馈线上化管理。打造阳光医保党建品牌，通过设立党员责任区、开展最美医保人评选等活动，全面提升医保服务的温度和质感。
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