经验交流：巧用思想政治工作“四心泉”浇灌职工思想教育“幸福花”
近年来，*党委始终把思想建设、服务群众、关心关爱职工生活作为首要任务，把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措,坚持以思想建设为基础、以服务职工为核心、以人文关怀为纽带，打好“用温情、聚感情、传党情”三张牌，在“强信心、暖人心、聚民心、筑同心”上下功夫，真正用“爱心泉”浇灌出职工思想教育“幸福花”，努力打造幸福“职工之家”。
一、凝聚奋斗合力，强化思想引领“强信心”
把思想政治工作贯穿党的建设全过程和党员干部教育管理的重要位置，坚持以党的建设为统领，通过强化思想教育、搭建学习载体、开展形势任务宣讲等形式抢抓职工思想政治工作，帮助职工更新观念、统一思想，促进思想政治工作与党的建设深度融合，为企业改革发展凝聚思想合力。
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创新工作模式，增强内生动力。紧密结合新时代新要求，把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措,不断探索干部职工教育新模式，搭建学习教育平台、打造特色服务品牌，通过思想引领、教育感召、关心关爱、文化浸润等方式，在润物细无声中凝聚了职工思想，形成以点连线、以线带面、纵横交错的职工思想教育新格局，增强了企业持续发展的内生动力，增强了企业持续发展的内生动力。
近年来，党委始终把思想建设、服务群众、关心关爱职工生活作为思想政治工作的首要任务，紧密结合新形势、新任务，不断转变思想观念，创新内容形式，探索思想政治工作新模式，以党建为核心，解决了职工群众反映的热点难点问题，增强了企业持续发展的内生动力。
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