某高校关心下一代工作委员会典型经验材料
X大学关工委紧紧围绕立德树人为根本任务这一命题，全面遵循培育和践行社会主义核心价值观这一主线，主动融入理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育这一重点，积极发挥广大“五老”的主动性、积极性和创造性，有效调动全校各级关工委资源优势，以改革创新的X精神，探索实践关工新路，挖掘凝练出关心下一代工作的“X模式”，使学校关心下一代工作步入新台阶新常态。
一、融入一流平台，打造先锋关工
66年来，学校永远秉承着“不怕困难、不畏风寒、根深叶茂、本固枝荣”的沙枣树精神，正在成长为全国高等教育改革的排头兵，区域高等教育发展的领头羊，全国高等教育发展的新高地和区域发展的新引擎;始终坚持践行“尚德、勤学、求是、创新”的校训，累计向社会输送23万名各类人才。X人以加强党的建设为引领，以立德树人为根本任务，紧扣“三全育人”和“双一流”建设两条主线，强化治理能力建设，在人才培养、学科建设、体制机制、科研创新、服务地方等领域，全面推进综合改革，取得了显著成效。
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站在X大学“双一流”高校建设主阵地，置身X大学“部区合建”育人主战场，新一届关工人敢于担责，勇于探索，在高校“立德树人”新发展理念的舞台上，正扬帆起航，踔厉奋发，以“三牛精神”为己任，以“不到长城非好汉”为目标，以“社会主义是干出来的”为初心，坚守育人本心，迸发创业豪情，主动唱响“桑榆未晚”奋进之歌。
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