经验交流：“三五”工作法让基层党建更有温度
近年来，*为巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步加强思想政治工作，在基层党组织中全面深入实践 “三五”工作法，进一步做实做细思想政治工作，让基层党建更有温度，更好赋能公司高质量可持续发展。
一、“三五”工作法的基本内涵
主要负责一体化基地建设与电站运营管理，地理环境艰苦，员工长年坚守奉献，思想政治工作尤为重要。“三五”工作法正是落实国投集团要求，并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法，旨在通过方式手段创新，推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。
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在用心用情用力解决员工“急难愁盼”问题上。公司每年召开职代会，广泛征集职工代表提案，总经理耐心解答，责任部门逐件落实。加强员工健康管理，每年开展职业健康体检;建立员工心理咨询室，完善员工心理咨询、疏导和危机干预机制。聚焦青年员工个人成长、婚恋交友等，持续丰富青年联谊联建形式和内容，解决青年员工实际需求。
在文化氛围营造上。持续开展兴趣小组、文化节、运动会等富有活力的文体活动和体育赛事。统筹组织系列品牌文化和文化作品创作活动，开展企业文化歌词、微电影创作、主题书画摄影大赛，多渠道陶冶员工情操，让“若水文化”深入人心。
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