经验交流：“五项举措”助力“组团式”帮扶见实效
一直以来，*县抢抓“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县政策机遇，立足自身实际，在组织领导、目标任务、服务保障等方面下功夫，抓实抓细教育、医疗、科技干部人才“组团式”帮扶工作，助力乡村振兴。
一、强化组织领导，打好帮扶工作“主动战”。成立由党政主要领导任双组长，县委副书记、组织部长及分管副县长任副组长，各有关部门主要负责人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组。建立周督促、月调度、季汇总、半年总结、年度汇报的工作机制，将“组团式”帮扶工作纳入县委、县政府重要议事日程;研究制定教育、医疗、科技“一县一方案”，明确帮扶目标、帮扶举措等重点内容，高位推动“组团式”帮扶工作。
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五、强化政策支撑，打好政策保障“服务牌”。建立健全县领导联系服务“组团式”帮扶干部人才机制，15名县领导联系38名帮扶干部，“人才日”活动期间，县领导全覆盖走访慰问帮扶干部人才并发放慰问金;落实帮扶干部人才生活补贴、人身意外伤害保险、艰苦边远津贴等政策待遇。截至目前，共发放津补贴12.311万元;统筹各类资金1800余万元，为医院、学校发展和科技重点课题研发及关键技术研究提供资金支持;设立服务专用邮箱1个、服务热线电话3个，畅通人才服务“绿色通道”;大力选树先进典型，总结经验亮点，在《*日报》等媒体宣传报道干部人才“组团式”帮扶工作30余次。同时，推荐优秀干部人才表彰，不断激励帮扶干部人才工作热情，营造团结干事、共谋发展的良好氛围。
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