国企党建经验交流:推进国企党建与业务工作深度融合

近年来,XX围绕党建与业务融合什么、怎么融合等关键问题,着力构建促进融合的工作机制和工作体系,为推动企业高质量发展提供有力支撑和坚强保证。
一、全面加强意识形态工作的思路及措施
牢牢把握意识形态工作领导权。坚定政治方向,确保责任到位。党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任,要站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,重点工作亲自部署、重点问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人,协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内意识形态工作负领导责任。
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三是深入实施“一部一品牌”传承创建活动。在总结固化好“炼铁技能、炼钢效率、轧钢速度、铸管品牌”的基础上,能源科技围绕数字化转型、动控部围绕能效先进、运输部围绕数字运输、监控部围绕质量效益、修建部围绕市场化运营等方面提炼升华为新的党建品牌。
四是扎实推进以党员为核心,打造党建网格化管理。促进党建和业务深度融合,让党员有阵地,让党员在当前复杂繁重的生产经营和改革任务当中能够真正地身先士卒、起到模范带头作用。要让有党员的地方就有争先、有党员的地方各项工作就能得到彻底落实,有党员的地方各项重难点工作就要取得实质性成效,把党员骨干积极发动起来,就能起到凝心聚力形成合力的作用。
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