经验交流:构建“党建领航”体系 打造高质量发展新范式

党的建设推进到哪里,全面从严治党体系就要构建到哪里。在新时代背景下,XX作为能源电力央企,聚焦新时代党建工作的形势特点,立足新征程国资央企的功能使命,结合企业功能使命和自身禀赋,以“守正创新、协同共进、开放合作、共建共创”为内涵,构建了“能源保供、党建领航”党建引领保障体系,致力打造高质量党建引领保障高质量发展新范式。
一、坚持“四个以学”,建强“引航体系”
坚持以学铸魂。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作,深化落实“四个第一”工作机制,形成传达学习、研究部署、贯彻落实的“六位一体”管理体系,建立中心组督学旁听机制,推进系统三级党组织联学联动。 坚持以学增智。注重“学”和“研”。把调查研究与理论学习、推动中心工作相结合,增强党员干部能力本领。立足“新”与“实”。充分结合企业发展实际,运用党的创新理论解决堵点痛点难点问题。扛牢“使命”与“担当”,践行能源安全新战略,坚定不移走绿色低碳发展
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完善培养体系,畅通成长途径,为推动高质量发展打造坚实的人才保障。深化干部人事制度改革,树立鲜明的选人用人正确导向,推进领导干部能上能下常态化,有效落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度。深入实施人才强企战略,建设“十—百—千”技术技能优秀人才库,搭建优秀人才成长体系,实施青年人才引航计划,全面建设专业化高素质的人才队伍。
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