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  • 在2024年全市年轻干部队伍建设工作推进会上的发言
    在2024年全市年轻干部队伍建设工作推进会上的发言
    尊敬的各位领导,同志们:

      **镇持续加大对新录用公务员的培养力度,从“育苗”“墩苗”“壮苗”三个环节入手,全面提升年轻干部适应新时代、奋进新征程、展现新作为的能力素质,打造一支忠诚可靠、堪当重任的年轻干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

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  • 经验交流:“全过程式”培育体系 打造“硬核”年轻干部队伍
    经验交流:“全过程式”培育体系 打造“硬核”年轻干部队伍
      镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作,不断探索年轻干部培育新路径,创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系,多维度培育敢担当善作为的年轻干部,助力优秀年轻干部健康、快速成长。

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      以学为先定制“优育”,赋能提质增活力...
  • 经验材料:深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设
    经验材料:深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设
      市工信局(国资委)党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述,在市委的坚强领导下,认真落实市委组织部各项部署要求,聚焦“选、育、管、用”关键环节,大力选拔培养优秀年轻干部,*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%,为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。

      一、严格标准选出“好苗子”

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