经验交流：“全过程式”培育体系打造“硬核”年轻干部队伍

2024-06-24 投稿人 : 佚名围观 :次 0 评论

　　镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。

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　　以比为本统筹“优选”，梯次渐进用人才。举办“基层党务知识100问”竞赛、“我就是x”演讲比赛等年轻干部专场活动6场，搭建比拼知识、晾晒业务的“比武擂台”，让年轻干部走上讲台，共同分享学思践悟心得、展示一线工作实绩，倒逼年轻干部学得好、悟得深、干得实，为全面形成年轻干部“画像”提供纪实依据。高标准举办村干部“擂台比武”活动，3名年轻干部采取“演讲+测评”的方式上台“打擂”，经考察合格后提拔为村党支部书记，激发村干部队伍整体活力。统筹运用平时考核、一线挂职锻炼考察、年轻干部专题调研、谈心谈话等方式，精准识别优秀年轻干部，选拔23名35岁以下年轻干部为中层干部，对55名取得优异成绩的年轻干部给予“先进个人”奖励。

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