关于提高党支部工作质量的调研报告
第二批主题教育开展以来，市直机关工委直属机关党委组成调研组，深入团市委、市工商联、市红十字会及有关厅局直属单位，围绕“提高党支部工作质量”专题进行调研。通过召开座谈会、个别访谈、查阅台账资料等方式，了解基层党支部工作情况，总结行之有效的经验，找短板、查弱项、析原因，探索推进党支部建设提质增效的对策。
一、基本情况
从调研来看，各党支部能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内法规、规范性文件特别是《中国共产党支部工作条例(试行)》为依据，持续加强党支部标准化规范化建设，积极探索提高党支部工作质量的路径与方法，取得了明显成效。
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3.提高组织生活质效。坚持提高组织生活质量与效果，不断增强党支部的凝聚力向心力吸引力，增强党员的积极性主动性创造性。抓好“三会一课”，严格按照《市直机关党支部实务手册》来落实，规范开展、严格开展、有效开展，确保“三会一课”不走形式、不走过场。抓好组织生活会，遵循“团结——批评——团结”的方针，广泛征求意见，对标对表自查，真诚相互批评，认真自我批评，不搞一团和气，确保组织生活会真查问题、真改问题。抓好主题党日，以锤炼党性、廉政教育、开拓视野、培养能力、服务社会为目标，坚持“主题明”、把握“时间点”、倡导“走出去”来开展主题党日，确保主题党日有声有势、有质有效。
4.推进党建业务融合。坚持“工作出问题，党建找原因”理念，结合党内组织生活查找业务工作中出现突出问题的原因，重点从思想观念、工作作风、执行能力等方面查找，力求从根源上解决问题。坚持党建与业务工作一起谋划、部署、落实、考核，推动党建和业务工作同向同行、同频同步、互促共进。坚持打造高素质专业化党务干部队伍，加强新任党支部书记培训、党支部书记轮训、党务干部专训，推动党务干部特别是党支部书记既懂党建、又熟悉业务的复合型人才，为党建与业务深度融合奠定人才基础。
5.严实作风纪律建设。坚持党性党风党纪一起抓，推进党风廉政建设不松劲、不停步。锲而不舍整治“四风”，认真落实全市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，深化“为民惠企争模范”行动，重点落实好“为民惠企”两项任务清单。开展纪法教育，通过学习党章党规党纪、举办辅导报告会、观看警示片、廉政谈话、现场教育等活动，加强“八小时之外”监督，教育引导党员干部时刻绷紧严守纪律这根弦，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。开展本部门本岗位廉政风险点排查，特别是涉及人、财、物、权、钱、事等方面，及时进行动态调整，并优化工作流程、规范操作程序，最大限度压减权力寻租的空间和风险。
6.打造支部工作品牌。开展“一支部一品牌”活动，立足支部实际和部门特点，从特色工作抓起，从打造亮点做起，推动党支部特色足、亮点亮。注重围绕品牌工作六个特性来开展，即突出目标性，坚持目标导向，活动设计具有前瞻性，起到引领作用;突出针对性，坚持问题导向，切实解决实际问题;突出成长性，坚持迭代升级，推动品牌工作连续开展、螺旋上升;突出融合性，坚持党建与业务工作结合，推动部门业务高质量完成;突出参与性，便于每位党员参与和发挥作用，防止品牌工作成为少数人的“才艺”展演;突出实效性，追求所要达到的效果来开展活动，力求在凝聚人心、汇聚力量、推动发展等方面取得实实在在的成效。
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