关于新时代干部队伍建设需要关注的问题与对策研究
**企业的健康、平稳、高效发展，离不开干部队伍的建设与 管理。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代 党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重 点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这一重要论述 ，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明 了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。干部队伍建设是企业科 学发展的重要组成部分，是一项重要的政治工作。建立并完善有 效的干部队伍建设机制，加强干部队伍建设，不断提升干部队伍 的素质与现代化管理水平，是**企业健康、稳定、可持续发展的 重要保证。因此，探索新时代**干部队伍建设中需要关注的问题 及其应对策略，具有重要的现实意义。
一、新时代*★干部队伍建设的意义
干部队伍建设，是一项重要的政治工作。党的十八大以来 ，习近平总书记围绕干部队伍建设提出了一系列的新理念、新战 略，是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分。新 时代的干部队伍建设是党建工作的重要内容。**企业各级党组织 要努力在建设高素质专业化**干部队伍上下功夫、出实招，切实 把各方面优秀人才聚焦到推动新时代中国特色社会主义伟大事业 中来，为中共十五大报告提出“两个一百年”奋斗目标作出贡献 ， 即到新中国成立100年时(2049年)，把中国建成富强、民主 、文明、和谐的社会主义现代化国家。
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以实绩为导向，增加竞争性选拔干部的力度。建立能上能下 的干部队伍选拔任用机制，用竞争机制来鞭策广大干部积极进取 。打破论资排辈观念，为优秀干部的发展提供更加广阔的舞台。
综上所述，加强与完善**干部队伍建设，只有营造出优秀复 合型人才脱颖而出的有利土壤，智者用其谋、勇者用其威、愚者 用其力、怯者用其慎，健全人才健康发展的良好生态，才能建设高素忠述部在创新金有高质量爱供 人才保证，为实现第二个“一百年奋斗目标”鞠躬尽痒。
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