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关于推动“党建企业文化”深度融合打造党建引领非公企业“强磁场”调研报告

2023-11-02 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于推动“党建企业文化”深度融合打造党建引领非公企业“强磁场”调研报告

　　推动“党建+企业文化”深度融合，是推动非公企业党建落到实处的良方。谋求长远发展的民营企业家都有强烈的培育优秀企业文化的内在动力。因此，民营企业党建工作把企业文化建设作为推动工作的重要抓手和载体，不仅有助于发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，把党的领导落到实处，而且能得到民营企业家的内在认同。两者良性互动，相互融合，企业文化建设既获得了强有力的思想保障，企业党建也有了重要抓手，对于形成企业文化与党的建设相得益彰、协同推进的双赢格局大有裨益。

　　一、推动非公企业党建工作存在的短板与问题

　　改革开放以来，伴随着非公有制经济的蓬勃发展，形成了党建工作与企业发展相辅相成、相互促进的生动局面。但是受多种因素的综合影响，非公企业党建工作依然存在诸多薄弱环节。确保非公企业党建不虚、不空、不偏、不走过场，让党的领导贯通在企业发展的各环节各方面，仍然是一个迫切而现实的重大课题。

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　　4.推动工作路径融合，深化党群关系联通。企业要以员工为工作对象，积极开展“接地气”“有温度”“求实效”的党建和企业文化活动，进一步增强员工对党的理念、主张、方针、政策的思想认同，进一步增强员工的集体意识和贡献意识，塑造积极进取的工作作风。要树典型、立标杆、学榜样，激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、增强员工的责任感。党组织要发扬密切联系群众的优良传统，充分了解员工所思所想所盼，围绕劳资关系化解矛盾、理顺情绪、激励斗志，营造团结和谐的良好氛围，从而增强企业的凝聚力、向心力、竞争力。

标签 党建企业文化
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