欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 工作发言

在2024年国资国企党建工作经验交流会上的汇报发言

2024-08-17 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年国资国企党建工作经验交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，**公司党委坚持党的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党管干部原则不改变、坚持建强基层组织不放松，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建为建设一流现代化绿色示范企业提供坚强的政治保证。

此处隐藏2638个字。VIP会员可见

　　坚持建强基层组织不放松，打牢坚实基础。持续夯实基层党建基础。**公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力解决部分基层党组织工作不严不实的问题，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持“四同步、四对接”，根据企业组织架构调整动态理顺组织关系，在重大项目上建立临时党支部，确保生产经营延伸到哪里、党建工作就开展到哪里。出台《基层党组织规范化建设实施细则》，开展软弱涣散党组织专项整治和党支部“过筛子”等专项行动，全面提升基层党组织标准化、规范化水平。加强党员、党组织书记、党务工作人员“三支队伍”建设，坚持党员发展向基层、向一线倾斜，每年组织党支部书记、党务干部进党校脱产轮训，创新实施支部书记技术比武，切实提升党务干部的素质能力。持续开展标杆党支部、示范党支部创建工作，建立党支部结对共建、帮扶互助机制，深化“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”活动，把党支部打造成为坚强的战斗堡垒。持续优化党建闭环管理机制。注重用科学机制推动党建工作质量提升，建立“年度大循环、季度小循环”闭环管理机制，从根本上解决基层党建“宽松软”的问题。年度大循环，即年初召开年度党建工作会议，对全年党建工作进行系统性、整体性安排部署;年中以“季度小循环”机制为支撑，分阶段、有重点推进落实;年底开展党建工作专项述职评议，对各基层党组织全年党建工作落实情况进行全面盘点、打分测评。季度小循环，即每季度首月召开党建工作例会，对当季度党建重点工作进行安排部署，并确定一个主题，现场随机抽点基层书记交流典型经验;每季度中月编发《党建工作简报》，刊发基层党组织开展党建工作的特色亮点做法，相互借鉴、取长补短;每季度末月对基层党组织进行一次全覆盖党建督导考核，并进行打分排名、公开通报、末位约谈，倒逼各基层党组织把党建工作做实做优做精。持续推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进清廉国企建设，构建“四责协同”落实体系，推动党委主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任同向发力、形成合力。一体推进“三不腐”建设，开展“清风、利剑、清朗”三项行动，创新实施“驻点式”监督和基层纪检机构积分制考核，推动纪检监督与巡察监督、审计监督、财务监督等各类监督力量融会贯通、形成合力，保证权力规范运行。坚持问题导向，针对性开展重点产业重大风险专项整治、基建工程领域招投标突出问题专项整治，堵塞管理漏洞，止住“出血点”。深入推进党纪学习教育，常态化开展党性教育、警示教育和家风教育，引导党员干部自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪，清白做人、干净做事，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

　　汇报完毕，谢谢大家!

标签 国资国企党建工作
上一篇：在集团公司人才工作会议上的汇报发言 下一篇：在市直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推进会上的汇报发言

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
热门浏览
标签列表