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乡党委书记在后备干部经验分享会上的汇报发言

2024-09-09 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
乡党委书记在后备干部经验分享会上的汇报发言

　　村干部队伍是全面推进乡村振兴的基础性力量，更是带动村民共富的雁阵队伍，村干部的能力素质直接关系到乡村振兴的成色。乡全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，牢记“基础不牢、地动山摇”警示，紧紧围绕“发展与美丽”，全面助推“1512”工程顺利推进，实现干部能力竞跑进位、各项事业跨越发展。

　　一、提高准入门槛“选”

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　　把工作落实成效作为评价干部的重要依据，把后备干部放到集体经济发展、基层治理、信访维稳等重要任务中，激励村干部担当作为。一是搭建重点项目试岗平台。根据各村、各办工作重点，搭建招商引资、项目竞跑、石材行业整治、重点信访矛盾化解、中央环保督察整治等5个重点项目试岗平台，选派后备干部锻炼。二是师徒帮带助推干部成长。通过党建引领“师徒结对传帮带”，选取经验丰富、素质优秀的干部当师傅，带领后备干部快速熟悉工作流程，助推后备干部成长成才。实施干部下派带队伍，上挂提能力，优秀村级后备干部跨村培养锻炼。三是动态管理检验培育成果。根据《后备干部积分管理制度》及后备力量所在村锻炼岗位的双重管理考核，坚持“相对稳定、动态管理”原则，对表现突出的，做好接续培养工作;对工作实绩不突出、模范带头作用不明显的，及时进行调整，并把新发现的优秀人才充实进后备干部队伍，保证数量上相对稳定、能力上绝对出色。

标签 后备干部
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