考核督查在压实党组(党委)机关党建主体责任工作情况报告

机关党建考核督查是压实党组(党委)机关党建主体责任、提升机关党建工作质量的重要手段。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,“落实机关党建责任、加强机关党建工作情况应当纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容”,“定期对各单位党组(党委)、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查,及时向同级党委报告有关情况”,这些规定为我们开展机关党建考核督查提供了制度依据。本课题通过对考核督查在压实党组(党委)机关党建主体责任中的作用进行深入研究,对构建科学、精准的党建考核督查体系,推动党组(党委)更好地履行机关党建主体责任提出思考和建议。
一、考核督查在压实党组(党委)机关党建主体责任中的现实意义
明责、履责、督责、考责是落实工作责任的重要环节,构成了一个完整的责任链条,4个环节有机结合、共同发挥作用,才能确保政策落实、任务完成、目标实现。其中明责是前提基础,履责是具体过程,督责是推动方式,考责是结果评价。考核督查是督责、考责的过程,对压实党组(党委)机关党建主体责任具有重要作用。
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四是强化结果运用。考核督查的价值在于结果运用。要把强化结果运用作为加强考核督查工作的重中之重。对考核督查发现问题的整改和建议的落实进行持续跟踪指导评估,及时对整改落实过程进行修正和纠正,确保整改落实到位。落实党支部书记抓党建述职评议考核结果与干部年度考核挂钩的要求,真正发挥考核的“指挥棒”作用。积极争取有关部门的支持配合,将机关党建考核督查与目标责任考核、政治巡视监督等贯通起来,提升综合效能。
五是创新方式方法。机关党建考核督查没有现成的模式可以照搬,需要不断研究、探索、实践和完善。在督查方式上,既要学习借鉴其他领域考核督查方法,运用实地检查、访谈座谈、突击暗访等灵活方式,也要适应统筹督检考、为基层减负的要求,采取“互联网+”的方式开展日常考核督查,尝试给每个部门单位“记实建档”,全量分析党建问题、强化督促亮晒激励,切实增强考核督查实效。同时,要加强对机关党建考核督查专兼职队伍的培训力度,引导党员干部深刻洞察新时代机关党建考核督查工作的发展变化,以更高站位、更宽视野服务、推动机关党建考核督查工作实践。
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