市委组织部工作开展情况汇报
今年以来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，对标新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣“干部素质提升年”目标，以政治建部、能力强部、作风兴部、从严治部的“四部”建设为牵引，全力锻造高素质专业化组工队伍，以过硬本领和优良作风服务组织工作高质量发展。
一、主要工作情况
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(四)深化从严治部，锻造“清廉型机关”。一是加强制度建设。修订完善市委组织部工作职责、重大事项议事规则、“三公”经费使用管理等6项规章制度，以制度管人管事，确保管在日常、严在经常。二是加强教育引导。常态化开展节前廉政谈话会，召开警示教育会5次，探索开展干部家访活动，部务会成员在各自分管领域讲专题党课，“一对一”谈心谈话，引导机关干部守牢底线、不越红线。三是加强风险防控。扎实推进聚焦违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等突出问题专项整治，围绕意识形态、网络安全、廉政保密开展自查自纠，筑牢风险防范“防火墙”。
二、下一步工作打算
(一)强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，分层分类开展党员干部集中轮训，推动理论学习制度化常态化。创新“主题党日+”活动形式，打造红色讲堂初心课堂等特色教育品牌，确保党的创新理论入脑入心。严格执行党内政治生活制度，完善政治素质考察机制，把政治标准贯穿干部选育管用全过程，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(二)优化干部队伍，激发担当作为。实施干部队伍强基提质工程，突出专业化能力建设，开展领导干部专业素养提升计划，围绕数字经济、城市治理等重点领域举办专题培训班。完善干部考核评价体系，建立实绩档案和负面清单制度，强化考核结果运用。加大年轻干部培养力度，推行墩苗计划和导师帮带制，有计划地安排干部到基层一线和吃劲岗位历练。严格落实容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好氛围。
(三)夯实基层基础，提升治理效能。深化党建引领基层治理行动，实施基层党组织标准+示范建设，推动党支部标准化规范化建设全覆盖。创新红色物业网格党建等治理模式，打造一批特色党建示范点。加强新业态新就业群体党建，探索功能型党支部建设，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。健全村(社区)干部激励保障机制，开展头雁领航培训，提升基层干部履职能力。
(四)创新人才机制，服务发展大局。聚焦全市重点产业发展需求，实施人才强市战略升级版，完善“政策+平台+服务”人才工作体系。深化校地合作，建立重点产业人才需求目录，靶向引进高层次创新创业团队。优化人才发展生态，建设人才公寓和创新创业孵化基地，落实人才子女入学、医疗等配套服务。开展工匠培育行动，加强技能人才队伍建设，推动人才链与产业链深度融合。
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