县委社会工作部党建工作情况汇报

　　2025年上半年，县委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“抓党建、强基础、促治理、惠民生”主线，以“红色引擎”激活基层动能，以“先锋力量”厚植为民情怀，在强化政治引领、深化思想淬炼、夯实组织根基、推动融合发展中探索实践，为全县社会工作高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关情况总结如下。

　　一、以“铸魂工程”强基，在深学细悟中筑牢政治忠诚

　　今年以来，部领导班子始终把政治建设摆在首位，坚持“思想引领、学习在先”机制，通过“专题学+实践悟+常态测”三维联动，推动理论学习走深走实、入脑入心。

　　一是“头雁领航”带动“群雁齐飞”。严格落实“第一议题”制度，上半年召开部务会12次，其中专题学习习近平总书记关于社会工作重要论述6次，覆盖领导班子成员及全体机关干部。3月，结合“党纪学习教育”契机，部主要领导带头讲授《从〈中国共产党纪律处分条例〉看基层社工的政治担当》专题党课，结合我县“社区物业矛盾调解”“新就业群体服务”等典型案例，剖析“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的具体要求，现场互动问答17人次，党员干部普遍反映“既有理论高度，又有实践温度”。4月，组织机关党支部与城关街道南环路社区党委开展“联学共建”，邀请县委党校专家围绕“新时代社会治理中的党建引领”作专题辅导，社区“两委”成员、网格员、党员代表共80余人参与，课后收集学习心得42篇，其中3篇被《XX党建》公众号转载。　

　　三是“党建+品牌创建”，培育特色“新亮点”。 结合我县“红色文化”“生态资源”优势，打造“红韵社工”特色品牌。一方面，深挖本地红色资源，组织党员社工编写《XX红色故事集》，将革命先辈的奋斗精神融入社工服务，开展“红色故事进社区”“老党员口述史”等活动21场，覆盖群众3000余人次;另一方面，依托生态优势，联合县林业局成立“生态护绿党员先锋队”，组织社工、志愿者开展“植绿护绿”“垃圾分类宣传”等活动，上半年植树1.2万株，推动3个社区获评“省级绿色社区”。此外，注重挖掘典型，选树“最美社工”10名、“党员服务之星”15名，通过事迹宣讲、风采展播，营造“比学赶超”的良好氛围，其中“90后”社工小张扎根山区6年、帮助20余名留守儿童找到家人的故事，被改编成情景剧在全县巡演，引发强烈共鸣。

　　四、以“正风肃纪”护航，在严管厚爱中锻造过硬队伍

　　始终把纪律规矩挺在前面，坚持“严”的主基调与“暖”的关怀相结合，着力打造忠诚干净担当的社工干部队伍。

　　一是“严”字当头抓纪律。 召开党风廉政建设专题会议3次，组织观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片4部，签订《廉洁从政承诺书》56份。开展“窗口服务作风整治”专项行动，对县政务服务大厅社工窗口、各乡镇(街道)社工站进行明察暗访12次，发现并整改“服务态度生硬”“政策解释不到位”等问题9个，对2名责任人进行批评教育。创新“廉政家访”机制，部领导班子成员利用周末时间走访干部职工家庭31户，发放《家庭助廉倡议书》，签订《家属廉洁承诺书》，构建“单位+家庭”监督防线，今年以来未发生违纪违法问题。

　　二是“暖”字发力聚人心。 落实谈心谈话制度，部主要领导与班子成员、科室负责人谈心18人次，分管领导与一般干部谈心32人次，及时了解干部思想动态、解决实际困难。针对基层社工“任务重、压力大”问题，协调县总工会开展“社工心理健康讲座”2场，邀请心理咨询师开展团体辅导4次;为15名驻村社工改善宿舍条件，配备空调、热水器等设施;建立“社工成长积分制”，将学习、服务、创新等表现与评优评先、职务晋升挂钩，上半年有7名基层社工因表现突出被提拔为乡镇(街道)社工站站长，干部干事创业积极性显著提升。

　　三是“实”字托底强本领。 围绕“社工专业能力提升”，举办“全县社会工作实务培训班”，邀请高校教授、资深督导授课，培训社工260人次;组织“社工案例大赛”，评选优秀案例25个，其中5个案例被推荐参加省级评选;建立“导师帮带”机制，从县社工协会、高校邀请12名专家与30名青年社工结对，通过“线上指导+线下实践”提升专业水平。目前，全县持有社会工作师资格证的社工达186人，较去年增长23%，专业人才队伍不断壮大。

　　四、存在不足及下半年工作思路

　　尽管上半年党建工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板：一是理论学习与实践转化的结合度还需加强，个别党员存在“学用脱节”现象;二是新兴领域党建工作覆盖不足，对新业态、新就业群体的党建引领还需探索;三是党建品牌的辐射带动作用不够突出，部分特色工作还停留在“点上”，尚未形成“面上”效应。

　　下半年，县委社会工作部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下工作。一是在“深化理论武装”上再发力。 持续落实“第一议题”制度，创新“案例式”“情景式”学习模式，推动党的创新理论入脑入行;开展“学习贯彻三中全会精神”专题研讨，结合社工职能制定落实举措，确保全会精神在基层落地生根。二是在“建强基层堡垒”上再突破。 实施“社工站党支部提质增效”行动，对全县社工站党支部开展“星级评定”，推动后进赶先进、中间争先进;探索“行业党委+功能型党支部”模式，重点在快递物流、社会组织等领域组建党组织，扩大党建覆盖面。三是在“推动融合发展”上再创新。 深化“党建+基层治理”“党建+社工服务”模式，打造“红色物业”“社工助力乡村振兴”等特色品牌;推广“社工+志愿者”“社工+慈善”联动机制，引导更多社会力量参与基层治理。四是在“锤炼过硬作风”上再从严。 常态化开展廉政教育和作风整治，完善“激励+约束”机制，激发干部干事创业活力;加强社工专业人才培养，力争全年新增持证社工50名以上，推动社会工作专业化、职业化发展。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。下半年，县委社会工作部将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，持续用力抓党建、强基础、促发展，以高质量党建引领社会工作高质量发展，为我县“建设中心城市重要增长极”贡献社工力量!