市直机关工委关于整治形式主义、官僚主主义为基层减负工作情况的报告
今年以来，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，认真落实中央、市级层面专项工作机制会议精神，认真履行市级层面专项工作机制成员单位职责，严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实推动典型问题整改见行见效，为我市经济社会高质量发展和高效能治理提供坚强作风保证。
一、主要工作情况
(一)科学统筹强引领，构建三位一体责任体系。一是战略谋划突出政治导向。围绕市委常委会深化整治形式主义为基层减负要求，工委建立双会一部署工作机制，先后召开2次专题工委会，组织学习习近平总书记关于作风建设重要论述12篇次，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》逐条研讨落实路径;在全市机关党的工作会议上，陈星秘书长明确将减负工作作为检验机关党建成效的试金石，要求建立月报告、季调度、年考评闭环机制。针对基层反映强烈的重复报表多头考核等问题，制定《市直机关减负工作负面清单》，明确6大类28项禁止性规定。二是分类督导压实主体责任。创新实施三类三级管理模式，将83家市直单位划分为专项机制成员单位(12家)、重点责任单位(29家)、一般关联单位(42家)，差异化制定督导方案。对29家与基层联系紧密单位实行五个一标准(1名工委领导包联、1个专班跟进、1份问题清单、1套整改台账、1次成效评估)，累计开展专项督查47次，约谈整改滞后单位负责人9人次。建立新任党组(党委)书记任职谈话制度，将减负工作作为必谈内容，2025年以来已对21名新任书记开展履职谈话。三是学查改贯通促进质效提升。开展三对照三查找专项行动，对照党章党规查找政治站位偏差，对照典型案例查找作风顽疾，对照基层诉求查找服务短板。发现并纠正27家单位存在的问题清单泛化整改措施虚化等现象，责令重新查摆问题183项。推行双审双签制度，单位自查报告须经机关纪委初审、分管市领导复审，党组织书记和纪委书记联签确认，确保真查实改。
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沉开展业务指导。设立300万元基层创新基金，鼓励街镇自主申报减负增效微改革项目。在6个区试点错时服务模式，通过弹性工作制保障干部必要的学习培训时间。建立反向评价机制，基层可对市级部门服务效能进行线上评分。
(三)完善长效保障机制。将减负成效纳入市级部门年度绩效考核(权重不低于15%)，实行基层投诉首接负责制。每季度召开基层声音恳谈会，市委常委带头蹲点调研减负实效。开发减负智能监测系统，对超时办结、重复派单等问题自动预警。年底评选十佳减负案例和基层满意机关，形成为基层减负、为实干赋能的常态化工作机制，确保减负成果真正转化为治理效能提升。
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