国企党校党支部上半年党建工作总结

今年以来,公司党校党支部持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心工作,充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势,始终坚持在理论研究方面深耕细作,不断提升科研咨政水平,全力推动各项工作迈上新台阶。
一、主要工作情况
(一)提高站位,以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领,坚持党委把方向、管大局、保落实,引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策,把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习,坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度,通过党委理论学习中心组学习等形式,结合学校工作实际组织专题研讨,提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时,基层党支部开展各类学习活动,在党员政治理论学习中,制定系统学习计划,通过专业解读、集中研讨等方式,引导广大党员领会精神实质,不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向,强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面,严格执行民主集中制,重大事项严格规范执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大”决策制度。同时,健全党建工作闭环管理机制,明确基层党支部职责、配备专职党务工作者,完善考评机制,开展专项督查,不断增强队伍内生动力,切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务,落实主体责任。聚焦中心工作,坚持服务大局,将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节,推行“年度党建会+季度例会”工作机制,组织基层党支部书记述职评议,推动年度重点任务高效落地,进一步确保抓基层党建导向更加鲜明,以日常管理、改革发展成效检验党建实效,以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。
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(四)着力构建科学规范、运行高效的制度体系。党校要建立健全党建工作责任制,明确各级党组织和党员干部的职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员教育培训制度,创新教学方式,充分利用数字化手段提升培训质量。此外,强化考核评价机制,把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核体系,确保党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实,为国有企业高质量发展提供坚实的制度支撑。
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