国有企业上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入贯彻落实全面从严治党要求，以制度建设为基、纪律学习为要、警示教育为镜，推进党风廉政建设工作走深走实。
一、主要工作情况
(一)加强思想淬炼，提升觉悟意识，培养积极心态，涵养平常心。一是强化思想淬炼，拧紧信念“总开关”。加强思想淬炼是涵养平常心的关键。员工可以通过学习廉洁文化，参加思想教育活动等方式，不断提升自己的觉悟意识，培养积极心态。二是提高觉悟意识，锚定使命“航向标”。提升觉悟意识，能让员工从更高的视角看待工作中的困难与挑战，明白自身工作对团队和企业的价值与意义，从而增强心理韧性。三是锻炼积极心态，筑牢心理“稳定器”。调整认知是培养积极心态的关键。员工要学会从不同的角度看待问题，避免陷入消极的思维定式。当遇到困难时，不要只看到问题的负面，而是要尝试寻找其中蕴含的机会和成长空间。
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(二)强化监督执纪。构建大监督工作格局，制定政治监督清单20项，重点检查两个维护落实情况。每季度开展“三重一大”决策执行专项检查，建立问题整改销号制度。深化运用四种形态，对苗头性问题开展红脸出汗式约谈，全年警示教育覆盖率要达到100%。推行纪委书记与下级一把手常态化谈心谈话机制，建立领导干部廉政档案动态更新系统，实现监督无死角、问责零容忍。
(三)强化文化培育。实施清廉国企创建行动，打造线上+线下教育矩阵，每月推送典型案例警示录。开展家风助廉系列活动，组织领导干部家属参加廉洁座谈会。创新廉洁教育形式，开发VR廉政教育展厅，举办青年员工廉洁辩论赛。选树勤廉兼优典型10名，制作《清风故事汇》微视频，用身边事教育身边人，推动廉洁理念融入企业文化血脉。
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