区委办公室党支部上半年党建工作总结
今年以来，区委办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，将贯彻新时代党的建设总要求与学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神贯通起来，紧扣高质量发展主题，聚焦新时代机关党建职责，突出“五个强化”，着力打造“五型”模范机关。
一、主要工作情况
(一)强化思想引领，打造政治忠诚的学习型机关。一是领导干部带头学。深入贯彻落实“第一议题”学习制度，充分发挥示范引领作用，制定理论学习中心组学习计划，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，围绕党纪学习教育、调查研究等主题，每季度开展交流研讨。二是党员干部主动学。及时学习重要会议文件精神，组织干部开展专题交流，前往红色教育基地、党风廉政建设警示教育基地开展创意主题党日活动。
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(三)抓实作风建设长效机制。开展能力作风提升年活动，制定《机关工作人员十严禁》负面清单，建立科室负责人履职记实制度。聚焦文山会海整治，实行会议计划管理和文件总量控制，确保全年发文开会数量同比下降15%。完善“我为群众办实事”长效机制，班子成员带头领办老旧小区改造等民生项目5个，科室建立基层联系点22个，每季度开展1次机关开放日活动，通过12345热线等渠道收集解决问题办结率达95%以上。
(四)创新智慧党建赋能路径。投入50万元升级党建信息化平台，开发党员教育云课堂模块，实现组织关系转接等6项业务线上办理。构建大数据+党建分析系统，对28项党建指标实行月度动态监测。打造融媒体宣传矩阵，全年制作微党课视频20期，党建信息被市级以上媒体采用不少于30篇。建立党建联盟机制，与5家辖区单位开展组织共建，联合培育红色物业等特色项目3个，形成区域化党建新格局。
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