医院党委2025年前三季度党建工作总结
今年以来，医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，特别是针对公立医院党的建设工作要求，始终坚持以“抓党建、促业务、提服务”为核心目标，紧密围绕“紧扣业务强党建、抓好党建促发展、促进发展福民生”的工作思路，积极探索并深化运用“四强四带”党建工作法，将党建工作的政治优势、组织优势深度融入医院业务工作的各个环节、服务质量提升的全过程以及医院改革发展的大局，成功构建了党建与业务同频共振、互促互进的良好格局，为医院实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、主要工作情况
(一)强党性，铸忠诚，在提高政治定力上展现新作为。医院党委始终将政治建设摆在首位，以坚定的党性修养铸就对党忠诚的政治品格，不断提升党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。一是强化理论武装，巩固思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作和党的建设的重要论述作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，将其纳入党委会议、理论学习中心组学习的核心内容，并作为党支部“三会一课”的长期主题。创新建立了“日学、月讲、年终述学”的常态化学习机制，精心打造“业余党校”“红色驿站”等多元化学习阵地，广泛开展“微党课”“微讲座”“微座谈”等形式新颖、内容务实的学习活动，确保理论学习入脑入心。针对临床医疗、科研管理、组织政工等不同领域党员干部的特点，积极探索理论学习与业务学习深度融合的“双向学习模式”，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及解决实际问题的专业素养。二是加强政治领导，把稳发展航向。深入贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，全面加强医院党组织的政治功能和组织功能。始终秉持“以人民健康为中心”的办院宗旨，坚定把握公立医院的公益属性和发展方向。院党委充分发挥在医院改革发展中的领导核心作用，统一思想、凝聚共识，确保医院各项工作始终沿着正确的政治方向前进。将党建工作要求全面融入医院章程，修订完善党委会议、院长办公会议等议事决策规则，明确党委在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等方面的领导权和决策权。建立并完善党委书记和院长常态化沟通协调机制，形成了目标一致、分工协作、高效运转的领导合力，为医院科学决策和稳健发展奠定了坚实基础。三是健全制度体系，压实党建责任。深刻理解并践行现代医院管理制度的内在要求，将党的领导这一根本原则贯穿于医院治理结构、管理模式、运行机制、文化建设及员工激励的各个方面。创新构建了“院党委-党支部-科室”三级联动的党建管理架构，通过纵向压缩管理层级、横向整合工作职责，成功实现了从传统“学科管科室”向“党支部管科室”的管理模式转变，强化了党支部在科室建设中的政治引领和战斗堡垒作用。严格实行党委班子成员联系支部制度，构建起党委班子成员与入党积极分子、医务专家、学科带头人、年轻骨干“四联系”机制，层层传导压力，级级压实责任，编织了一张覆盖全面、责任明晰的党建引领责任“网络”，有效消除了上下级沟通壁垒和管理盲区。
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(一)持续强化政治引领，在提升党建工作质量上再下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，不断巩固拓展主题教育成果。进一步完善党委理论学习中心组学习制度，创新党员教育管理方式，提升党员干部的政治素养和理论水平。严格落实党建工作责任制，加强对党支部工作的分类指导和精准帮扶，推动党支部标准化规范化建设向纵深发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动医院发展的强大动力。
(二)持续深化正风肃纪，在推进清廉医院建设上再加力度。始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。加强廉洁文化建设，创新警示教育形式，增强警示教育的针对性和实效性。进一步健全完善权力运行制约和监督机制，强化对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为医院高质量发展营造更加风清气正的良好环境。
(三)持续推动党业融合，在服务医院中心大局上再求突破。紧紧围绕医院中心工作，进一步探索党建工作与医疗、教学、科研、管理、服务等各项业务工作深度融合的有效路径和载体。深化“一支部一品牌”创建活动，打造一批具有影响力的党建业务融合品牌项目。充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员在技术创新、服务优化、学科建设、疫情防控等急难险重任务中勇挑重担、攻坚克难，以高质量党建引领和保障医院高质量发展，为保障人民群众身体健康和生命安全作出新的更大贡献。
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