国企纪委2025年党风廉政建设和反腐败工作总结

　　2025年，集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在市委、市纪委监委和集团党委的坚强领导下，集团纪委紧紧围绕企业改革发展中心任务，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实履行监督执纪问责职责。通过强化政治监督、巩固深化党纪学习教育成果、健全风腐同查同治机制、开展深入贯彻纪律规定学习教育等一系列举措，集团内部风清气正的政治生态持续巩固，为集团高质量完成“十四五”规划目标任务、科学谋划“十五五”规划提供了坚强有力的纪律保障。

　　一、2025年党风廉政建设和反腐败工作取得的显著成效

　　(一)围绕党的二十届三中全会重大部署强化政治监督，筑牢思想防线根基。集团纪委始终将党的政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十届三中全会、四中精神为重大政治任务，围绕进一步全面深化改革重大部署强化政治监督，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。一是深学细悟全会精神，推动改革部署落地见效。集团党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，带头举办封闭式学习研讨班2期，邀请省委党校王教授、省纪委监委业务骨干等专家，围绕二十届四中全会精神进行深入授课。中心组成员累计撰写学习心得体会超15万字，并结合集团实际，研究制定了《贯彻落实二十届四中全会精神重点任务方案》，明确了涵盖党的建设、国企改革、风险防控、企业治理等方面的35项重点任务。二是开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，推动作风建设常态长效。按照党中央统一部署，集团纪委牵头制定了《深入贯彻学习教育实施方案》，学习教育于3月启动、7月底基本结束，按照“学习研讨、查摆问题、集中整治”三个阶段有序推进。组织全体党员干部认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和纪律规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻纪律规定精神取得的显著成效，累计组织观看《作风建设永远在路上》《零容忍》等警示教育片15场次，实现了对集团850余名党员干部的全覆盖教育。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，运用由风及腐案例加强警示教育，深入查摆整改“文山会海”“调研走过场”等顽瘴痼疾，建立“问题-措施-责任-时限”四位一体的整改台账，已完成整改问题12项。三是巩固深化党纪学习教育成果，营造遵规守纪氛围。持续巩固2024年党纪学习教育成果，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，坚持严管厚爱和激励约束并重。组织《中国共产党纪律处分条例》专题培训班4期，特别邀请省纪委监委专家，对新修订的纪律要求进行权威解读，覆盖集团中层以上干部120人次。成功举办“纪律在我心中”知识竞赛，最终评选出10名“纪律标兵”，并在公司内网开辟专栏宣传其先进事迹。组织新提拔、新入职、新转正的“三新”人员共计65人次到市廉政教育基地接受现场教育，通过鲜活的案例和沉浸式体验，党员干部的纪律自觉和规矩意识得到明显增强。

　　(六)开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，锻造纪检铁军。集团纪委认真落实中央纪委四次全会关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的部署要求，从政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设四个方面入手，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检干部队伍。一是加强政治建设，筑牢忠诚根基。组织全体纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，始终不渝坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终不渝心怀“国之大者”，自觉把工作置于党和国家大局、集团发展大局中谋划推进。全年组织纪检干部集中学习12次，开展专题研讨4次。二是加强能力建设，提升履职本领。牢固树立和践行正确政绩观，坚守实事求是生命线，严格依规依纪依法，正确把握政策策略，准确定性量纪执法。选派2名骨干参加省纪委监委调训和实战锻炼，组织全体纪检干部参加业务培训6次，不断提升纪检干部发现问题、核查线索、精准执纪的能力。三是加强作风建设，发扬斗争精神。敬畏权力、敬畏人民，发扬斗争精神、担当精神、法治精神，在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋、勇于亮剑，确保党和人民赋予的权力不被滥用。全年参与重大项目决策监督35次，对发现的问题及时提出监督意见。四是加强廉洁建设，严防“灯下黑”。敬畏纪律、敬畏法律，以严管强约束，以严惩强震慑，以厚爱暖人心。加强日常管理监督，健全内控机制、扎紧制度笼子、严明纪法要求，使纪检干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。全年对纪检干部开展廉政谈话12人次，切实做到打铁必须自身硬。

　　二、当前党风廉政建设存在的主要问题

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代全面从严治党的新要求，集团的党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些不容忽视的问题。一是责任传导存在“上热中温下冷”现象，部分中层干部对“一岗双责”的认识仍停留在“说起来重要、干起来次要”的层面;二是重点领域风险防控体系仍显薄弱，在工程分包、外协加工、大宗物资采购等传统高风险领域，制度建设仍有待完善;三是监督体系的协同性尚有不足，信息共享不及时、线索移送不规范、成果运用不充分等问题依然存在;四是作风建设的长效坚持面临挑战，形式主义、官僚主义问题出现了一些隐形变异的新动向;五是廉洁教育的精准性和针对性还不强，对年轻干部、关键岗位人员等重点群体的个性化、差异化教育不足。

　　三、2026年党风廉政建设和反腐败工作思路

　　展望2026年，集团纪委将继续坚持问题导向，聚焦主责主业，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动集团党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　　(一)实施政治监督强化工程，保障集团重大决策部署落地见效。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕“十五五”规划编制实施强化政治监督，构建“清单化、台账式、闭环式”的政治监督工作机制。围绕集团国企改革深化提升行动、重大工程项目等关键领域，开展精准监督、跟进监督，确保集团党委的各项决策部署不折不扣执行到位。

　　(二)实施责任体系完善工程，推动管党治党责任全面落实。进一步完善“两个责任”清单，探索建立数字化履责纪实平台，推动责任落实由“纸上”走向“线上”。强化对“一把手”和领导班子的监督，加大问责力度，对履责不力、管党治党宽松软的党组织和领导干部，坚决予以严肃问责。

　　(三)实施风腐同查同治深化工程，提升腐败治理综合效能。持续保持惩治腐败的高压态势，紧盯工程建设、物资采购、资产处置等重点领域，健全不正之风和腐败问题同查同治机制。深化以案促改、以案促治，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，督促相关部门建章立制、堵塞漏洞，以大数据信息化赋能正风反腐。

　　(四)实施作风建设深化工程，营造求真务实的发展环境。锲而不舍落实纪律规定精神，巩固深化学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。对“四风”问题露头就打，坚决防反弹回潮、防隐形变异。持续深化为基层减负工作，大力整治形式主义、官僚主义。

　　(五)实施队伍建设提能工程，锻造高素质专业化纪检铁军。持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加强纪检干部的政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设。选派骨干参加上级纪委监委的调训和实战锻炼，不断提升纪检干部的履职能力，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。