县委办公室2025年干部作风建设提升年活动工作总结
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强作风建设的系列决策部署,根据县委统一安排,*县委办公室自2025年初全面启动并扎实开展了“干部作风建设提升年”活动。一年来,县委办紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局,坚持以政治建设为统领,以提升“三服务”水平为核心,以解决突出问题为导向,采取一系列有力措施,推动干部作风实现新转变、机关效能得到新提升、服务大局展现新作为。现将全年活动开展情况总结如下。
一、基本情况
2025年是实施“十四五”规划的收官之年,做好各项工作意义重大。县委办作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”,深刻认识到干部作风是影响决策落实、推动发展的关键因素。为此,我们坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,将作风建设贯穿于参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等各项工作全过程,着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的模范干部队伍。
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(四)坚持精准施策,锻造高素质专业化干部队伍
聚焦能力短板和作风弱项,持续加强干部队伍的教育培养和实践锻炼。一是优化培训内容。围绕提升“七种能力”,科学设置培训课程,多举办案例式、研讨式、体验式培训,着力提升干部解决实际问题的能力。二是加大实践锻炼力度。有计划地选派年轻干部到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位去磨炼,在实践中长才干、壮筋骨,培养一批想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部,为县委办各项工作高质量发展注入源源不断的动力。
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