经验交流：以党建为引领，写好发展新文章
成立以来，*始终坚守“国企姓党、国企为民、国企报国”的初心，自觉担负“以化险为责、为纾困而生”的使命，坚持以党的建设为统领，全面抓好干部职工思政教育，积极打造一流队伍、锻造一流作风、创造一流成绩，以“1235”工作目标为总原则，坚定有力推动公司各项工作提质增效、全面过硬。
一、贯穿“一条主线”，为实现公司高质量发展砥砺奋进
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四是组建风险防控组。成立由法务、审计、财务、纪检4个部门人员组成的风险防控小组，通过建立机制、固化制度，形成了覆盖业务接洽、业务审核、资金投放、廉洁回访、效果反馈“五位一体”的全周期闭环管理流程。同时，引入不良资产估值、资金额度预警等系统，实现科技赋能，牢牢守住金融风险防控的“基本盘”。
五是组建治理优化组。以组织、党办、综合、人力等部门人员为主打造治理小组，对公司在决策、管理、考核、后勤等方面工作进行研判，向公司党委提出可行性建议，为公司夯实发展基础提供最优保障。
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