国企党建与业务融合的经验交流材料
近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容的“工品先锋”企业文化体系。
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最后，坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过“专项活动+教育阵地+警示提醒”三个途径，在党委、党支部、党员三个层面，两年内相继开展了廉洁教育“七个一”“一十百千万”廉洁教育等贯穿全年的廉洁教育专项活动;打造“心廉驿站”教育阵地、编创廉洁教育数字歌等，创新廉洁教育载体，不断筑牢广大员工拒腐防变的思想意识。公司积极落实“幸福物贸”建设要求，通过开展“我为群众办实事”、“六送”、“星级幸福之家”建设和丰富多彩的文体活动等，为广大员工建设优美舒适的工作环境，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力。
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