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经验做法:“四好”铸铁军 “四精”促振兴

2024-06-04 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
经验做法:“四好”铸铁军 “四精”促振兴

  近年来,县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作系列决策部署,紧紧围绕抓党建促乡村振兴,狠抓乡村振兴驻村干部队伍建设,聚焦选派、培育、管理、保障“四个环节”,全面激活驻村干部队伍帮扶动能,奏响乡村振兴“最强音”。 

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  四、用好干事“催化剂”,确保保障精准。一是落实政策强保障。驻村干部派出单位严格落实每人每年不低于2万元驻村工作经费、55元每人每天生活补助、每年1次健康体检、不低于100万元人身意外伤害保险等保障,解决驻村干部后顾之忧。将派出单位服务保障情况纳入季度督导内容,对服务保障不到位的及时发函提醒。目前,已落实各项经费补贴1300余万元。二是注重宣传强氛围。实施“先锋好声音”宣传行动,在县级各类媒体平台开设“驻村帮扶身边榜样”专栏,深度提炼、广泛宣传驻村干部在驻村工作中的先进做法、典型事迹,积极在全县营造比学赶超、争创一流氛围,激发,助力推进乡村全面振兴。2023年以来,已有150余名驻村干部经验做法在县级以上媒体刊载。三是择优使用强激励。牢固树立重实干重实绩鲜明用人导向,坚持在乡村振兴领域深入考察识别干部,把基层一线作为培养锻炼干部的“主阵地”,用好公务员职务与职级并行、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升等政策,持续激发驻村干部干事创业热情。2023年以来,共选拔任用驻村干部19名,晋升职级93人,事业单位职员晋升等级135名。

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