经验做法：用好三招推动“组团”帮扶走实见效
近年来，县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面推进乡村振兴的重要举措，抢抓“组团式”帮扶重大机遇，用好组织引领、人才赋能、服务跟进关键“三招”，有力推动“组团式”帮扶工作走实见效。
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三、抓服务跟进，添帮扶动力。一是开展联系服务。建立县委常委联系服务“组团式”帮扶专家人才制度，通过走访慰问、谈心谈话等方式，加强和专家人才的联系交流，及时掌握思想工作动态，帮忙解决工作生活难题。截至目前，开展走访慰问及谈心谈话50余人次，实现了全覆盖。二是落实待遇保障。严格按照《县东西部协作援印干部人才服务管理办法》要求，认真落实差旅费报销、探亲、休假、人身意外伤害保险等福利制度，全面做好“组团式”帮扶团队的办公、食宿、交通等保障工作，每年开展不少于1次的健康体检，购买100万元人身意外伤害保险，足额发放艰苦边远地区津贴。三是营造良好氛围。大力选树先进典型，深入挖掘“组团式”帮扶工作先进做法和专家人才个人事迹，为参与“组团式”帮扶的专家人才颁发荣誉证书，推荐参与“身边榜样”活动评选，加大先进事迹宣传力度，激发帮扶干部人才干事创业激情。目前，共计通过县级及以上主流媒体宣传报道80余篇，科技特派团1人被评为市级“身边榜样”。
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