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镇党委书记党建经验交流材料：党建领航振兴路 实干谱写新篇章

2024-06-06 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
镇党委书记党建经验交流材料：党建领航振兴路 实干谱写新篇章

　　近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升基层党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量发展，奋力谱写*高质量发展新篇章。　　一、聚焦思想引领，增强乡村振兴发展动力。一是持续加强理论武装。始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，全面宣传贯彻党的二十大精神，依托党委会、理论学习中心组、

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干部队伍结构，配齐配强村“两委”干部。2023年通过届中调研调整村干部1人，大学毕业生到村任职统计员2人。同时，建立镇有经验的“土专家”、懂技术的“田秀才”等乡土人才信息库。通过“走出去和引进来”的方式提升乡土人才技能。2023年度，共集中组织开展乡土人才技能培训2期70人次，邀请县农业农村局技术人员到村指导种养殖技术4次，镇农业服务中心技术人员到村指导种养殖20余人次。二是深入开展排队抓尾。围绕“排队抓尾、双整双创”工作要求，进一步完善镇2024年度党建工作重点任务清单，把“排队抓尾”作为推动基层基础“强双基”的重要抓手，围绕“五个基本建设”，对标“五个看”，常态化对全镇15个村党组织进行科学研判、排队分类，推动村党组织全面过硬、全面进步。深入开展“排队抓尾、双整双创”行动，整顿提升后进党组织，培育先进典型，推动基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进，切实将组织优势转化为发展优势。2024年以来，评选先进党组织1个，软弱涣散党组织1个。三是把好发展党员“入口”。切实把大学毕业生、青年致富能手、非公企业法人、外出务工返乡人员、退役军人等高素质人才纳入村后备力量管理，按照“一人一策”方式，建立“2+1”帮带责任和帮带措施，明确培养目标;按程序发展为党员，持续优化壮大党员队伍，带领群众发展集体产业，实现增收致富。截至目前，全镇15个村储备后备干部30人，发展预备党员10名，其中35岁以下5名，大专以上学历2名。

标签 镇党委书记
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