经验交流：“党建＋科创”擦出国企提质增效火花
近年来，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个面向”，以中国海油“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设为主轴主线，聚焦“300亿/600亿、1 : 1 : 1、50%/50%”发展目标，持续打造“党建引领 创新赋能”党建品牌，把党的建设和科技创新工作相融合，提升科技创新人才自主培养能力，进一步增强核心功能、提升核心竞争力，为保障国家能源安全提供了强有力的科技支撑。
一、聚焦政治引领，强化科技创新使命担当
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设计院建立具有自身特色的科技创新党建保障机制，积极营造充满活力的科技创新新生态。建立正向激励机制，进一步健全完善设计院科技创新激励办法，突出价值导向，坚持公平公开公正，对在“卡脖子”技术攻关、科技成果转化应用、提质降本增效等方面取得突出贡献的先进集体和个人进行即时激励，最大限度地激活科技创新“一池春水”;及时对科技创新成果转化应用情况进行评估，对产生较好经济效益和具有重要价值的设计优化、工作方法等以员工个人名字命名，激发员工创新动力，增强员工创新自信。建立考核引导机制，对各业务部门科技创新、技改技革、论文专利等成果按获奖等级进行量化积分，纳入年度党建工作责任制考核，发挥党建考核“指挥棒”作用。建立宣传赋能机制，加强对科技创新成果的宣传报道，充分利用内部、外部传播媒介，每年精心策划一批能够全方位展现设计院科技创新成果的新闻报道，进一步提高设计院在国内外海洋能源工程领域的知名度和美誉度
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