经验交流:从延安精神中汲取高质量发展“红色动能”

近年来,*党委始终坚持用延安精神滋养初心,身在延安学延安,找准弘扬延安精神和加强国企党建工作的三个切入点,把加强党的建设作为推动高质量发展的根本保障,准确把握新时代党的建设总要求,深入践行新时代国企党建工作路线,坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的系统思维,推进双向融合、双向促进,以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。
一、突出政治引领作用,促进思想大解放
以延安精神淬炼党性修养,在“我为祖国献石油”的新征程中凝心铸魂。
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增强“脚踏实地、风清气正”的作风。坚持解决思想问题与实际问题相结合,党员带头开展思想动态调查,因人、因事、因时、因地做好职工思想工作,建立“民情日志卡”、“心情浮动表”,党员干部每10天与职工进行一次面对面或电话沟通,形成思想动态记录表,通过“知情况、讲政策、问诉求、谈思想、帮困难”五步法,为职工群众解决急难愁盼问题。持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作,统筹开展专项巡察和巡视“回头看”,加强正向引导和纪律约束,以精准化的廉洁责任清单,增强了党员“守纪律、讲规矩、知底线”的思想自觉和行动自觉。
延安精神是中国共产党光荣传统和优良作风的集中体现。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程中,将继续坚持解放思想、实事求是的思想路线,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神,以高质量党建引领高质量发展,紧紧将能源的饭碗端在自己手里,忠诚担当,创新奉献,攻坚啃硬,拼搏进取,为长庆油田建设“大强壮美长”的世界一流大油气田贡献力量。
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