经验交流：全面深化三项制度改革助力企业高质量发展

2024-07-11 投稿人 : 佚名围观 :次 0 评论

　　近年来，*党组坚决把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，坚持把深化三项制度改革作为风向标和突破口，聚焦“抓实两个关键、优化两个体系、激活三个抓手，严格一把尺子”，着力完善运行机制抓统筹、坚持问题导向抓突破、强化分类指导抓落实，统筹谋划、先立后破、突出重点、稳妥有序，真刀真枪推动改革往深里走、朝实里做，努力以三能机制全面深化为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供强大动力。

　　一、聚焦抓实“两个关键”，着力打造堪当重任的中坚力量

　　坚持把干部和人才作为企业的核心竞争力和第一战略资源，聚焦选干部配班子、建队伍聚人才，围绕生聚理用、强化选育管用，着力把干部资源转化为发展资源、人才活力转变为创新动力。

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　　强化分类施策。坚持新老有别，新组建单位完全按市场机制运行，老企业结合实际逐步推进、有序实施。坚持一业一策，区分不同专业领域，实施差异化的改革举措和考核机制，引导企业围绕核心功能，更加关注核心问题，实现高质量发展。

　　强化考核牵引。坚持评估考核，发挥以评促改正向导向，在指标设置、评价印证、结果运用上下功夫，完善考核体系，创新考核方式，突出考日常、考成果、考实绩，提高针对性、精准性，发挥好考核导向作用，确保改革任务全面覆盖，改革要求全面落实。

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