经验交流材料：“三点发力”筑牢干部监督防线

2024-09-09 投稿人 : 佚名围观 :次 0 评论

　　今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。

　　一、拓展监督维度

　　强化任用监督。严把干部选拔任用事前、事中、事后监督关口，聚焦分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等五个环节，严格落实“凡提四必”、任前事项报告、公示期信访举报查核、试用期考核等制度，坚持干部选拔任用全程纪实，实现环环相扣、闭环管理，着力提升选人用人规范化水平。　

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　　抓实特殊岗位人员管理。及时向公安部门报备、更新、撤销特定岗位国家工作人员信息，集中保管特定岗位国家工作人员因私出国(境)证件，扎实做好因私出国(境)审批工作。今年以来新增报备特定岗位国家工作人员16名，审批办理2名干部因私出国事宜。

　　强化巡察问题整改监督。全过程参与巡察问题反馈、专题整改民主生活会、整改监督及成效评估，抓好整改工作监督评价及“回头看”。今年以来，共开展2轮涉及45个党组织的巡察整改监督，进一步压实被巡察党组织主体责任，推动1400余个问题整改到位。

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