经验交流：以“3+5”党建工作模式推动项目建设
近年来，XX公司始终坚持党建引领，聚焦高质量发展首要任务，结合项目建设管理实际，积极打造“交投先锋+红色长寿行”党建品牌载体，以品质党建为抓手，实施“3+5”党建工作模式，促进党业融合和管理提升。
一、发挥“3个作用”，凝聚企业高质量发展强劲动力
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，公司党委以发挥“3个作用”，实施“5个融合”工程为抓手，促党建和业务同频共振，形成“党委牵头、支部引领、党员带头、全员参与”的联动机制，高质高效引领项目建设工作。
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实施“党建+群团”工程，夯实梯队建设。充分发挥党建带团建作用，落实青年工作的根本任务，持续深化广西交投集团“强基筑梦 青创先锋”青年岗位建功行动，积极实施“瞪羚人才”、“交投生力军”和“导师赋能站”人才培养工程。3年多来，公司通过业务培训、交流学习、课题研究等形式，累计组织业务培训、爱国主义教育200余场覆盖3600多人次，为青年人才成长赋能;开展“情满旅途”、“学雷锋月”和“乡村振兴”志愿服务活动15次，共捐赠助学金、学习用品等超过200万元，增强青年队伍创新服务意识;开展职工生日会、篮球赛、微型马拉松、职工家属进工地、民族团结等活动，促进干群之间的沟通协作，不断强化青年群团队伍应急响应能力，以及在急难险重任务中闻令而动、积极作为的本领。
近年来，公司聚焦“党建引领项目建设高质量发展”这条主线，紧扣项目中心工作，努力在服务全区重大战略上取得新成效，在满足人民美好出行上实现新提升，在推动高质量发展上迈出新步伐。
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